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여성을 위한 휴가! 눈치 보지 말고 꼭 챙기세요! view 발행 | 법테인먼트
법무부 블로그 2010.07.20 20:00
산전 후 휴가랑 육아휴가랑 다른 거였군요 ㅎㅎ
비슷하지만 다르답니다.
이번 기회에 잘 알아두시기 바랍니다.^^
권리는 본인이 아는 범위 안에서 누릴 수 있지요.
옳은 말씀이시며, 멋진 말씀이십니다.^^
대학생들에게는 생리공결제! 그거 시행되었으면 좋겠네요~~ 저희 학교내에서,ㅋㅋ
아하! 맞아요. 저 학교다닐때도 그에 대한 논의가 있었던 것 같네요.
(잘 기억은 안나지만...-_-a)
갑자기 아득한 추억속으로...!!! ㅎㅎㅎ
육아휴직 정말 중요하고 잘 이용해야 할듯 하네요
좋은 정보가 되었으면 좋겠습니다.^^
우리나라엄마들은 진짜 원더우먼같아요ㅋㅋ 육아휴직을 남자들도 눈치보고 쓰지않았으면! 우리학교의 생리공결제는 시행되긴하지만 교수들재량이라는 ㅠ.ㅠ...으악
저출산을 극복하려면 이런 제도를 많이 만들어야죠 ^^
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ육아휴직 꼭 잘 이용해야 해요 ㅠㅠㅠ!
제가 고등학교 다닐때는 생리결석도 있었어요ㅋㅋ 육아휴직은 성별 상관없이 활발하게 시행되었으면 하네요.
오 맞아요 저희학교도 생리공결제도 없는것 같던데 ㅠㅠ 도입되었으면 좋겠네요. 미래의 일인데 벌써부터 걱정이.. 육아휴직 이용할 수 있어야 할텐데요^_^
임산부에게 많은 혜택을 줘야지 출산율이 증가하지 않을까요?
법은 그렇지만 지켜지는건 글쎄요 -_ 비정규직으로 공공기관에서 일하고 있는데 생리휴가를 요구하였더니 자기네들은 생리휴가가 없다고 하네요 -_ 법에 있는데 없다고 하는건 뭔가요 제가 신고하게되면 나이도 젊은데 앞으로 부당한 대우를 받을꺼 같아 못하겠네요ㅠ 그냥 알아서 수시로 감찰나와서 검사좀 해주면 안되나? ㅠ 이번 추석연휴에 자기네들은 연가쓰면서 쉬면서 저는 금요일도 나오라네요 ;; 8시간 근무하려고 4시간 차타고 올라와야 하나요 토/ 일요일도 쉬는데 -_ 아 정말 열받아서 업무효율도 안오르고 짜증만 나네요 ;;;
꼭 찾아야 하는 권리이지만 많은 사업장에서 쉽지 않다네요. 책상 치울까봐 요.
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