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신뢰받는 사람 | 동영상자료

Jason 2019.01.01 15:55

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박병규
박병규 Y
2019.01.07 20:03
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기업들의 눈높이가 낮춰진다는 것이 어찌보면 굉장히 슬픈 일이라고 생각합니다. 결국 지원자들에게 원하는 기대치가 낮아졌다는 이야기라고 생가합니다. 이는 아마 현재의 지원자들이 과거의 직원들보다 스펙은 올라갔지만, 인성이 충분히 동반성장하지 못하였기 때문이라고 개인적으로는 생각합니다. 또한 지원자들이 차라리 수치상의 스펙은 좀 낮더라도, 인성이 갖춰진 지원자들을 교육을 시키겠지는 의도인지도 모르겠습니다.
또한 지원자들도 모두 사람인지라 개개인의 역량은 조금씩 차이날지도 모르지만, 결국 가장 중요한 것은 능력있는 사람보다도 신뢰받는 사람이 되는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 만약 성과가 조금 낮더라도 조직에서 신뢰를 받고 있다면, 그 사람은 조직으로부터 더 많은 지원과 기대를 받을 수 있을 테니까요.