30명이 나갔다고 두려워 하거나 경영이 어려워 질까봐 교직원들을 못 믿고 감시 체제로 교직원을 힘들게 서류나 회의를 늘릴 경우엔 업무능력과 시간장애가 발생하여 효율이 떨어지게 됩니다. 30명이 나가면 100명을 입학시키면 되는 것 입니다. 주어진 시간을 아무리 활용해서 열심히 한다해도 보이지 않는 누수의 틈새가 있을 지도 모릅니다. 부족한 부분을 채우되 업무효율을 떨어뜨려서는 안될 것입니다. 마케팅을 강화하...
여러분은 상담이 무엇이라고 생각하십니까? 상담의 기본은 들어주는 것입니다. 들어줌으로써 정보파악이 되고 대응 전략이 떠오릅니다. 모든 상담내원자는 문제를 안고 들어 줄 사람을 찾아서 오는 것입니다. 충분히 들어줌으로써 이미 내원자의 문제는 반 이상이 해결되었습니다. 학원 수업을 어떻게 하냐고 물으시면서 처음 온 학부모와 학생에게 학원프로그램을 설명하는 것은 상담이 아니라 안내입니다. 이런 기초 상담 안...
부모 상담에 들어가기 전 부모의 심리상태와 성격을 파악하여 적절한 상담을 준비하는 것도 교사의 기술이다. 어떤 부모를 만나든 교사로써의 권위를 유지하며 편안하고 수용적인 분위기를 만드는 것이 기본이기 때문. 특히 부모의 의견과 생각을 경청하고 존중하지만 지켜야 할 한계를 분명히 그을 수 있어야 한다.
학원을 운영하는 원장이라면 누구나 학원생이 많이 늘어나기도 바라지만 현재 있는 학원생들이 줄어들지 않기를 바랍니다. 특별히 자격증 획득을 목적으로 하거나 대입 재수를 위한 1년 과정의 정규 수강 기간이 정해진 곳이야 별 탈없이 한번 수강한 학생을 그 기간동안 유지해 나갈 수 있지만 그렇지 못하고 달마다 수강료를 징수하는 일번적인 학원들의 가장 큰 고민이 바로 원생 확보치 관리라고 할 수 있습니다. 요즘 같...
학원을 운영하다 보면 신경 쓸 일이 한두 가지가 아니다. 원생 관리, 강사 관리, 학부모 상담 등 인간관계 관리에서부터 학생 성적 관리, 기물 관리, 세무 관리 등 모든 일들을 업무분담하여 직원들에게 시키기만 하면 될까. 일련의 것들을 일의 성격대로 분류해도 좋지만 하루하루 바쁘게 몰아치는 학원 운영의 현실을 고려할 때 월별로 놓치지 말아야 할 일들을 짚어보는 것도 좋겠다. 이번 호부터 싣는 '이 계절을 잡아라'...
학원운영방법 신입원생을 확보하는 일도 중요하지만, 일단 확보된 원생을 어떻게 관리하여 장기간 학원생으로 유지시키는가 하는 점도 그에 못지않게 중요한 일이다. 신입생이 많이 들어온다 하더라도 탈원생이 많으면 장기적으로 그 학원은 오래 유지하기가 힘들다. 원생의 평균 재학 기간이 6개월 미만인 학원은 무엇인가 그 관리에 허술함이 존재하는 학원이라고 볼 수 있다. 어떤 종류의 교습을 진행하는 학원이라도 적어...
159/ 64 159/ 49 -15kg감량1. 비포사진 : 언제쩍 사진인가: 2005년 3월 ..(159/ 64kg ) 64kg~65kg 왔다갔다.. * 비포 전신사진이 별로 없네요.. 이땐 제가 몸매가 드러나는 옷을 입지 않았을 뿐더러..사진찍는걸 별로 안좋아했으니..;;
친찌
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