안녕하세요. 두주일전에 도쿄 오오사키에 있는 한국계 온라인기업의 인재소개회사향 인재채용설명회에 참가했습니다. 회사이름은 제가 밝힐수 없으나 사진에 회사명이 나와있으니 추측하면 아마 알수 있을겁니다. 빌딩 1층에 입주한 회사엠블렘이 인상적이였습니다. 회사는 23층이였습니다만은 엔트런스가 스타벅스를 방불케 하는 분위기였습니다. 회사는 일본에서의 새로운 사업을 추진중으로 인재채용에 아주 적극적이라는 ...
일본 IT기업 취업에 대해 아래와 같은 기사를 보았습니다.IT인JapanJob와 같은 사이트가 소개되지 않은게 내심 아쉽기도 합니다.아래 원문내용입니다.-------------------------[앵커1]일본 IT기업들의 인련난이 심각하다고 합니다. 외국인 인재들 유치가 잇따르고 있다고 하는데요. 오늘 취업매거진 시간에는 일본 IT기업 취업에 대해서 얘기를 나눠 보겠습니다. 한창호 기자 나와있습니다. 일본이 왜 외국인 IT인력 유치에 ...
처음에 일본으로 오는 관문중에 하나가 일본어 면접이다.한국에서 한국 기업에서 면접 보는것도 많은 준비가 필요하고 긴장이 되는데, 다른 나라 말로 면접보는것은 어련하랴.하지만 그나름대로 노하우가 있다. 1. 먼저 일본어가 상급이 아닌경우는 애써서 존경어와 겸양어를 쓸필요는 없다.일본에서 몇년을 산사람들도 존경어와 겸양어에는 익숙하지가 않아서 자연스럽게 나오기가 힘들기 때문에 무리해서 겸양어를 쓰는것은 ...
한국이나 일본이나 신입사원은 군대의 신병처럼 기합이 들어있다.큰소리로 인사하고 뭐든지 빠릿빠릿하게 움직이고.술자리에서도 잔심부름을 도맡아하고 장소 섭외는 물론 선배들을 위한 재롱도 그들의 차지다.뭐 어디가나 여기까지는 비슷하다.근데 일하는 방식이랄까 선후배의 관계랄까 직장에서의 분위기가 다르다.한국의 IT개발의 대부분의 프로젝트를 보게되면 신입사원은 자신의 길을 자기혼자 해처나가야하는 기나긴 정...
일본에서 IT분야에서 현재 일을 하고있는 한국인들은 2000년을 기준으로 해마다 증가 추세를 보이고 있습니다.다만 실제로 일본에서 대학을 나온 한국인들도 직접 일본의 기업에 취직하기란 쉽지않습니다.그런데 왜 일본은 IT분야에서 한국인을 고용할까요?이유는 일본 구조에 있습니다.일본은 이미 노령화 국가에 들어서있어 점점 일할수있는 젊은 사람들이 부족하게 되고 세금을 낼 실제 인구가점점 줄어들고 있는것입니다....
일본 기업에 취업하기란 한국인으로서 한국에서 외국기업에 취업하기보다 더 어려운 일이다.파견업체에서 파견되어 일을하는 것과 일본 기업에 직접 취직되어 정사원으로 일을 하는것과는 많은 차이가 있다.물론 맡은 일에 따라서, 능력에따라서 하는일은 다르겠지만 기본적으로 관리는 정사원이 맡는경우가 대부분이어서파견사원으로써는 좀처럼 GM(Group Manager)이나 리더가 되기가 쉽지않다.그렇다구 일하는데있어서 차별...
일본이나 한국이나 일을 잘하는 사람들을 보면 공통점이 있다. 여기서 말하는 성공의 습관은 일본에서만 국한된것은 아닐것같다.. 이미 회사 생활(대기업일수록)을 경험하시는 분들은 더욱 공감을 갖을것이라 생각한다.. 이미 습관이 되있으신분들은 일본생활에서도 많은 도움이 될것이라 생각한다. 1.메모하는 습관 메모는 자신의 스케줄관리와 여러가지 면에서 미래를 위한 준비이다. 아침에 출근하는 전철에 서면 이미 그...
1. 여권만기일, 출입국신고서 작성요령은 미리 숙지하고, 여권번호는 외우고 있어야 합니다. 2. 본인이 공부하던 전공서적 일본어책을 가지고 갑니다. 3. 면접시 입을 정장2벌이상 및 적절한 의복을 준비합니다. 4. 기숙사에 들어갈 경우 기숙사에 비치된 물건을 꼭 확입합니다.(그외 필요한 물건은 함께 사는 사람과 협의해 (6개월이후) 이사할 때 가지고 갑니다) 5. 한국에서 100V겸용 전기장판 혹은 전기담요를 구입해오는 ...
일본의 65세 이상 고령자 인구가 2744만명으로 총인구의 21.5%에 달하고, 고령자 인구 가운데 취업자가 510만명으로 처음으로 500만명을 넘었다고 일본 총무성이 16일 발표했다. 고령 취업자가 늘어난 것은 저출산·고령화에 따른 경제 분야의 일손 부족현상과 복지비 삭감에 따라 노인들의 취업 필요성이 커졌기 때문인 것으로 분석됐다. 생산연령인구(15∼64세)에 대한 고령자 비율인 노인인구지수는 33.1을 기록했다. 생산...
닛케이 2007년 9월 18일 조간 전직으로 수입 늘이기 최고의 35.3%,4-6월 중견층에 파급 고용정세의 개선으로 전직자의 임금제고가 선명해 지고있다.총무성의 노동력조사에 따르면 금년 4-6월분기에 전직하여 수입이 늘어난 사람은 124만명으로 전년 동기비 5만명 늘어났다.전직자전체에 포함되는 비율은 35.5%로 과거 최고를 경신했다.기업의 인력부족이 넓혀져 공급과 수요가 긴축되는 가운데 임금제고의 움직임이 젊은 층에...
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