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허영만 이야기
허영만 이야기허영만을 아는가? 허영만을 이해하는 키워드는 ‘도전정신’이다. 내가 ‘허영만’이라는 세 글자에 친숙해진 계기는 ‘각시탈’이라는 만화를 보고나서였다. ‘각시탈’의 플롯에는 두 개의 벤치마킹이 있다. 그 내용의 구체적인 차이에도 불구하고 절정의 무공을 지닌 자가 부패한 강자를 무찔러 힘없는 약자를 돕는다는 플롯은 오래전에 ‘홍길동전’이나 ‘임꺽정전’에서 이미 등장한 플롯이 그 첫째요, 탈을 쓰고, 즉 ...
2009-11-22 10:58:06 - •
최초요양 자료와 서식...
최초요양 자료와 서식업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 4일이상 요양이 필요한 경우에는 「요양신청서」를 제출하여 업무상재해로 승인을 받아야 합니다. 처리절차
2009-11-22 04:05:27 - •
2010년 산재보험급여 ...
2010년 산재보험급여 지급기준 금액 개정고시(안) 공고노동부 공고 제2009-249호 산업재해보상보험법에 의하여 산업재해근로자에게 지급되는 보험급여의 산정기준이 되는 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률, 최고
2009-11-22 03:51:29 - •
근로시간 및 휴게시간...
근로시간 및 휴게시간 특례 관련□질의 배경우리 공단은 소속 근로자를 근로 형태에 따라 일반직·기능직·상근직(환경 미화원, 수도 검침원, 시설 관리원, 사무 보조)으로 구분하고, 취업 규정 등 공단 관계 규정을 직종에 따라 달리 적용하고 있습니다.취업 규정·인사 규정·보수 규정을 적용받는 일반직·기능직 근로자에게는 병가 기간을 유급 처리하고 휴직 조항을 별도 명시하고 있으나, 상근인력관리규정을 적용받는 상근직 근로자에 대하여는 병가 ...
2009-11-18 02:36:25 - •
균등 처우 위반 여부
균등 처우 위반 여부□질의 배경우리 공단은 소속 근로자를 근로 형태에 따라 일반직·기능직·상근직(환경 미화원, 수도 검침원, 시설 관리원, 사무 보조)으로 구분하고, 취업 규정 등 공단 관계 규정을 직종에 따라 달리 적용하고 있습니다.취업 규정·인사 규정·보수 규정을 적용받는 일반직·기능직 근로자에게는 병가 기간을 유급 처리하고 휴직 조항을 별도 명시하고 있으나, 상근인력관리규정을 적용받는 상근직 근로자에 대하여는 병가 ...
2009-11-18 02:34:54 - •
기술 수당의 통상임금...
기술 수당의 통상임금 해당 여부□관련 내용우리 청에서는 ‘2009년도 사회서비스 일자리사업 종합지침’에 ‘공공산림가꾸기사업’ 추진을 위한 임금의 지급 및 근로 조건 등을 명시(붙임 참조)하여 사업을 추진하고 있습니다.관련 지침에 근로자의 인부임은 1일 4만 원으로 지급(1일 8시간, 주5일 근무)하고 소정의 자격을 갖춘 기술 인부에 대하여 기술 수당 5,000원을 지급하며, 부대 경비로 1일 3,000원 범위 내에서 간식비와 1일 2,000원 범위 내에서 ...
2009-11-18 02:33:15 - •
퇴직연금 도입시 근로...
퇴직연금 도입시 근로자 대표 동의와 관련한 법적 쟁점퇴직연금 도입시 근로자 대표 동의와 관련한 법적 쟁점 박정택김&장법률사무소 변호사 I. 서 론기존 퇴직보험의 효력이 2010년 12월 31일에 만료됨에 따라1) 점점 더 많은 기업들이 기존의 퇴직금 제도를 대신해 퇴직연금을 도입하고자 검토하고 있다. 그런데 현행 근로자퇴직급여보장법에 따르면 기존의 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도, 즉 퇴직연금제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자 과반수로 ...
2009-11-18 02:30:29 - •
자금 수송시 산재보험...
자금 수송시 산재보험 사업 종류 ( 2009.09.09, 가입지원팀-...자금 수송시 산재보험 사업 종류 ( 2009.09.09, 가입지원팀-3931 ) [질 의]■ 질의 내용1. 사업장 개요 ·사업장명 : ○○○라인(주)·관리번호 : ○○○-○○-○○○○○-○·소 재 지 : 서울시 ○○구 ○○3동 2. 운영 실태·○○○라인(주)는 2007.05.01. 이후 산재보험 사업 종류 운수부대서비스업(50801)으로 적용되어 산재보험 관계에 대하여 신고 납부하고 있음.·사업자등록증상 업태는 서비스(운수 관련)·운수업, 종...
2009-11-18 02:26:37 - •
교양 시간이 근로 시간...
교양 시간이 근로 시간에 해당하는지 여부 ( 2009.08.14, 근...교양 시간이 근로 시간에 해당하는지 여부 ( 2009.08.14, 근로기준과-2993 ) <질 의>회사에서 전반기 및 하반기 전 종사원을 소집하여 4시간을 교양이라는 시간으로 사용하는데 이에 따른 임금 지급 여부<회 시>근로기준법상 근로 시간이라 함은 사용자의 지휘·감독 아래 있는 시간 즉, 경제적 목적에 사용했느냐와 관계없이 노동력을 사용자의 처분 아래 둔 실 구속 시간을 의미합니다.귀 질의 내용만으로는 제...
2009-11-18 02:25:01 - •
명예퇴직에 관한 심사...
명예퇴직에 관한 심사결정 권한은 원칙적으로는 사용자에게 ...명예퇴직에 관한 심사결정 권한은 원칙적으로는 사용자에게 유보되어 있지만 단체협약, 그 규정의 도입경위, 명예퇴직제도의 도입 및 변경경위 등에 비추어 명예퇴직금을 지급할 의무가 있다 ( 2009.11.11, 대구지법 2009가합5623 ) 【요 지】명예퇴직은 근로자의 명예퇴직 신청에 대하여 사용자가 요건을 심사한 후 이를 승인함으로써 합의에 의하여 근로관계를 종료시키는 것이어서 원칙적으로 사용자에게 명예퇴직에 관한 ...
2009-11-18 02:22:08
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