사업을 이끌어갈때,
'고집 쎈 강한 리더보단,
귀가 열린 리더가 낫다'라는 말이 있다.

패기 하나만 내세워 사업을 하는
젊은층들이 가장 경계해야 할 점은
경험부족에서 오는 시행착오로 인한
시간낭비, 재정낭비, 정력낭비, 일것이다

대부분
창업초기에 이런 과정에서 좌절하게되어
기진맥진 주저 앉는 것을 보게된다

열혈기질도 좋고
신세대 사고도 좋고
천방지축의 아이디어도 좋고
스마트한 감성도 필요하다

그러나 효율을 극대화하기 위해선
시행착오를 줄여줄, '귀가 열린' 멘토가 반드시 필요하다.

앞으로는 성적과 스펙보다
협동과 배려, 공감 같은 인성역량이
핵심능력이 될 것이라고 믿는다.
*요즘 말하는 콜래보레이션(협업)의 중요성!*

ᆞ
다시 태어난다라는 뜻의
'르네상스 (Renaissance)' 라는 이 말에
왜 나의 가슴에 격한 울림이 일어날까?

리바이블(Revivle) 이라든가
Reuse, 복귀, 컴백,
금의환향, 온고이지신 [溫故而知新] 이라든가
'구관이 명관'이란 말의
가치를 스스로 확인하게 해주는 사례를 겪어보았다

 ᆞ
명장(노병)은 결코 죽지 않는다
다만 사라질 뿐이다

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감성은 곁코 녹슬지 않는다
묵은 장맛처럼,
해가 갈수록 오히려 농익어 갈뿐이다

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