[채용]백병원 채용

에드몽웰즈 2020. 12. 3. 16:56

[채용] 인제대 해운대백병원, 시설부 신규 직원 모집공고 

[원서접수/채용공고 바로가기]

 

1. 모집에 관한 사항

가. 모집분야 : 소방설비기사
나. 근무부서 : 시설부
다. 모집인원 : 0명
라. 근무형태 : 정규직
마. 기타
 ① 필수조건  
   -. 소방설비기사(기계) 자격증 소지자
   -. 학사학위 소지자

 ② 우대조건
   -. 소방설비기사(전기) 자격증 소지자
   -. CAD 운용 가능자
   -. 소방관련 업무 경력자

2. 전형방법

가. 1차전형 : 서류전형
나. 2차전형 : 실무면접
다. 3차전형 : 최종면접
라. 4차전형 : 신체검사(최종면접 합격자에 한함)

3. 전형일정 및 제출서류

가. 전형일정
① 원서접수(온라인 접수) www.paik.ac.kr/recruit
   2020년12월 3일(목) 15:00∼ 2020년 12월 16일(수) 17:00
   * 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다.

② 실무면접 : 2020년 12월 22일 전후(실무면접 대상자는 해당 부서에서 개별연락)
③ 서류 및 실무면접 합격자 발표 : 2020년 12월 28일 전후 (채용홈페이지 공고)
④ 최종면접 : 합격자 발표시 확정일자 공고
※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 개별별도 및 채용홈페이지 게시

나. 입증자료 제출(등록) 안내 
서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨.

입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다.

 

① 최종학력 졸업증명서
② 최종학력 성적증명서(석차기재)
③ 남자는 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서
④ 면허증 및 자격증 사본(해당자)
⑤ 경력증명서
⑥ 국내시행 외국어공인성적표(해당자)
  ☞ 최근 2년내 응시한 점수에 한함.
⑦ 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자)

4. 특전
국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 및 등록 장애인

 

5. 기타사항
가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨
나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
다. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음
라. 문의처 : 인제대학교해운대백병원 총무부 인사담당자  051)797-2663

 




 
 
 

[소개]백병원 사람들

에드몽웰즈 2020. 12. 3. 09:47

[백병원 사람들] 인제대학교 해운대백병원 간호부

권가희 간호부장, 김세정 파트장, 정혜연 파트장, 김현영 선임간호사, 강유리 주임간호사, 천지은 사원

 


해운대백병원 간호부는 권가희 간호부장을 중심으로 정혜연·김세정 파트장, 김현영 선임간호사, 강유리 주임간호사, 천지은 사원으로 구성, 간호사들의 업무를 돕고 있다. 

간호부는 간호 행정을 총괄한다. ▲간호사 조직 및 제도 수립 ▲간호업무 표준화 ▲인사관리 ▲간호 연구 활동 지원 ▲간호 교육 ▲간호 질 향상 지원 ▲타 부서와의 역할을 조정하는 ‘지휘 감독’ 업무 등을 맡고 있다.  

해운대백병원 간호부의 미션(Mission)은 ‘인간존중의 간호’, 비전(Vision)은 ‘간호 질적 향상을 추구하는 간호부·최고 수준의 간호를 실천하는 간호부·행복한 일터를 만들어 가는 간호부’다. 

 

(왼쪽부터) 천지은 사원, 김세정 파트장, 권가희 간호부장, 정혜연 파트장, 김현영 선임간호사, 강유리 주임간호사


이를 모토로 간호부에서는 3가지 중점 사업을 진행 중이다. 

첫째는 환자 중심의 안전한 병원을 만들기 위해 환자안전 시스템을 도입해 정착시키고, QI 활동에서 도출된 결과를 분석해 적용할 방침이다. 

두 번째로 직원이 행복한 병원을 만들기 위해 5월부터 상호존중 문화 캠페인을 시행, 부서 간 서로 배려하고 존중하는 문화정착을 위해 노력하고 있다. 

세 번째로 간호의 전문성 확립을 위해 교육·연구·인프라 양성(프리셉터 등) 등 전문분야별로 교육하고 직무교육 기회를 확대해 간호사 경력개발과 경력관리 체계를 구축하기 위해 노력하고 있다.

권가희 간호부장은 “긍정적이고 수용적인 분위기를 조성해 간호사들이 의견을 자유롭게 제시해 합리적인 의사결정을 하고자 노력한다”며 “무엇보다 공유된 가치를 존중하고 변화를 두려워하지 않으며 자유로운 환경에서 행복한 일터를 만들기 위해 노력 중이다. 앞으로는 외적인 성장은 물론 내실을 확고히 다짐으로써 체계적으로 더욱 발전하는 해운대백병원 간호부가 될 수 있도록 노력해 나갈 것입니다”고 밝혔다.

글,사진: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국)