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에드몽웰즈 2020. 2. 3. 11:06

백병원, 2020 경자년(庚子年) 신년교례회 개최
-이순형 이사장, “차별화된 의료시스템 구축 · 안전하고 행복한 병원” 만들자
-2일 서울·상계·일산백병원, 3일 부산·해운대백병원 신년교례회 진행



인제대학교 백병원(이사장 이순형)이 새해를 맞아 전국 5개 백병원에서 새해 인사와 덕담을 나누는 자리인 ‘신년교례회’를 개최한다.


1월 2일 열린 서울백병원 신년교례회에는 이순형 인제학원 이사장, 오상훈 서울백병원 원장(백중앙의료원 부의료원장), 백대욱 인제학원 재단본부장 등 서울백병원 교수, 전공의, 간호사, 행정부서 교직원 100여 명이 참석했다.


이순형 이사장은 신임 보직교수인 김우경 QPS 실장과 노지현 홍보실장에게 발령장을 수여했다. 오상훈 원장은 인제대학교 총장을 대신해 김율리 정신건강의학과, 방시라 마취통증의학과 교수에게 책임교수 발령장을 전달했다. 또 오상훈 원장은 서울백병원 모범직원 10명을 선정해 표창장을 수여했다.


이날 새해맞이 축하 공연으로 김진우(바리톤), 이수빈(테너) 성악가를 초청해 남성 2중주 공연도 펼쳤다.


이순형 이사장 신년사를 통해 "올해로 창립 88주년을 맞는 백병원은 30병상의 외과병원에서 출발해 현재 전국 5개 백병원 3,500병상을 운영하는 대한민국 굴지의 사립병원으로 성장했다"며 "성장하기까지 피와 땀을 함께 흘린 모든 백병원 교직원들의 노력에 존경과 박수를 보낸다"고 말했다.


또 이순형 이사장은 "올해는 병원 발전을 위해 5개 백병원과 인제대학교의 장점을 활용, 미래 의료환경에 대비한 차별화된 첨단 의료시스템을 구축해야 한다"며 “재단에서도 적극적인 투자를 통해 경쟁력을 갖춘 분야를 집중 발전시켜 성장기반을 구축할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.


이순형 이사장은 또 “그 바탕에는 안전한 병원, 교직원들이 행복하게 일할 수 있는 병원이 될 수 있도록 건전한 조직문화가 전제돼야 한다”며 “불합리한 조직문화와 관행을 없애고, 상호존중과 배려문화가 뿌리내릴 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.


오상훈 서울백병원 원장은 신년사에서 "올 한해 서울백병원은 도심형 특성화 병원 구축을 위해 다양한 노력을 진행할 것이다"며 "환자 가치를 최우선으로 삼고 모든 직원들이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 병원으로 함께 만들어가자“고 말했다.


1월 2일에는 상계백병원, 일산백병원에서, 1월 3일에는 부산백병원, 해운대백병원에서 신년교례회가 열린다. 병원별로 원장 신년사, 보직 발령장 수여, 친절·모범직원 표창, 교례, 신년음악회, 다과회 등 다양한 행사가 열린다. 이순형 이사장은 모든 병원에 참석해 재단과 병원의 비전을 밝힐 예정이다.


글,사진: 홍보팀 송낙중  (학교법인 인제학원 경영기획국)

 
 
 

[소식]백병원 뉴스

에드몽웰즈 2019. 1. 10. 14:28

서울백병원, '2019 기해년(己亥年) 신년교례회' 개최
-이순형 인제학원 이사장, ‘인재육성·진료역량 강화·윤리경영’ 주력할 것
-홍성우 서울백병원 원장, ‘환자중심진료·진료환경조성·직장갑질 척결’ 비전 제시



인제대학교 서울백병원(원장 홍성우)이 1월 2일 P동 백인제홀에서 '2019 기해년(己亥年) 신년교례회'를 개최했다.

 

이날 행사에는 이순형 학교법인 인제학원 이사장, 김성수 인제대학교 총장, 고행일 인제학원 이사, 홍성우 서울백병원 원장, 백대욱 인제학원 재단본부장 등 서울백병원 교수, 전공의, 간호사, 행정부서 교직원 100여 명이 참석했다.

 

홍성우 원장은 모범직원 5명을 선정해 포상했으며, 남성 3인조 성악가를 초청해 신년축하 음악회에 이어 새해 인사와 덕담을 나누는 자리를 가졌다.

 

이순형 이사장은 신년사를 통해 “의료계의 많은 어려움에도 불구하고 서울백병원은 87년의 역사를 지켜낸 저력이 있다”며 “원장단을 중심으로 교직원들이 똘똘 뭉쳐 의료 환경 변화에 능동적으로 준비하고, 전문화된 진료로 경쟁력을 강화해 나간다면 서울백병원의 재도약은 가능하리라 믿어 의심치 않는다”고 밝혔다.

 

또 이순형 이사장은 “백병원은 앞으로 지속적인 교육과 정밀한 평가를 통해 우수한 인적 자산을 확보하고 육성해 나가는 한편 전문 진료와 협진체계를 강화해 고난도 중증환자를 진료하는 ‘치료 잘하는 병원’을 만들어 가자”며 “재단에서도 법과 원칙에 맞는 윤리경영에 주력하고, 상호존중과 배려문화가 뿌리내릴 수 있도록 소통적 조직문화를 만들고 교직원들의 만족도를 높이기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

 

홍성우 원장은 “의료진이 최대 역량을 발휘해 환자를 진료할 수 있도록 좋은 환경을 만들고, 환자 중심 진료가 되도록 ‘신속 검사·수준 높은 치료·만족할 만한 결과’를 만들기 위해 함께 노력해 나가자”며 “직장 내 갑질, 태움, 폭언, 폭행은 관용 없는 조치를 취해 교직원들이 행복한 직장이 되도록 노력하겠다”고 밝혔다.


글,사진: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 · 인제대학교 백병원)

 
 
 

[행사]백병원 이벤트

에드몽웰즈 2018. 3. 26. 09:38

서울백병원, '2018 무술년 신년교례회' 개최
-이순형 이사장 "진료·연구·환자안전" 최우선 목표 제시
"교직원 만족도 향상 위해 최선 다할 것"


 

인제대학교 서울백병원(원장 염호기)이 새해를 맞아 '2018 무술년(戊戌年) 신년교례회'를 열었다. P동 9층 백인제홀에서 열린 행사에는 이순형 학교법인 인제학원 이사장, 김홍주 백중앙의료원장, 염호기 원장, 홍성우 부원장, 백대욱 인제학원 재단본부장 등 서울백병원 교수와 전공의, 간호사, 행정부서 교직원 100여 명이 참석했다.

 

교례식에서 이순형 이사장은 백중앙의료원 기획차장 박민구 교수와 임상교육연구 부학장보 홍수민 교수에게 보직 발령장을 전달했다. 염호기 원장은 지난 한 해 병원을 위해 열심히 일해 준 모범직원 11명을 선정해 표창했으며, 차인준 인제대 총장을 대신해 조정민 내과 교수, 윤병남 신경과 교수에게 임용장을 전달했다.

 

이순형 이사장은 신년사를 통해 "염호기 원장과 홍성우 부원장을 중심으로 모든 교직원이 헌신적인 노력과 열정으로 새로운 도약을 위한 발판을 마련했던 지난 한 해였다"며 "서울백병원은 우리 법인의 발상지라는 긍지와 자존심, 책임감을 갖고 전문진료 및 협진체계를 강화해, ‘치료 잘하는 병원’으로서의 명예를 계승해 나가길 바란다"고 밝혔다.

 

또 이순형 이사장은 "2018년 새해에는 진료 및 연구 역량 향상과 환자안전을 최우선 목표로 삼아 서울백병원의 모든 역량을 발휘하기 바란다"며 "재단에서도 윤리경영을 기반으로 상호존중과 배려문화가 뿌리내릴 수 있도록 인화단결의 조직문화를 만들고, 교직원 만족도를 높이기 위해 최선을 다할 것을 약속한다"고 밝혔다.

 

이날 정형외과 하정구 교수와 이영 교수가 기타연주와 노래를 통해 신년 축하 공연을 열어 참석자에게 큰 호응을 얻었다.

 

이순형 이사장은 1월 5일 상계백병원, 9일 일산백병원, 16일 인제대학교, 17일 부산백병원과 해운대백병원 신년교례식에 참석해 2018년 재단의 비전을 밝힐 예정이다.
 
글,사진: 홍보팀 송낙중 (인제대학교 백병원 · 학교법인 인제학원)