[인사]백병원 Assn

에드몽웰즈 2020. 6. 30. 09:53

학교법인 인제학원(이사장 이순형)이 2020년 7월 1일자로 서울백병원 감염관리실장에 구본산 교수를 임명했다. 

 

[인사]  
◇인제대학교 서울백병원 △감염관리실장 구본산 (류마티스내과 교수)

 
 
 

[채용]백병원 Recruit

에드몽웰즈 2020. 6. 17. 09:07

[채용] (학교법인 인제학원) 일산백병원 행정직(기획실, 정규직) 신규직원 모집 공고

 

[원서접수 바로가기]

 

 

학교법인 인제학원은 80여년 전통 3,200 여 병상, 7,700 여 명의 교직원으로 운영되는 국내 최대 규모의 의료기관인 백병원(서울백병원, 부산백병원, 상계백병원, 일산백병원, 해운대백병원)과 인제대학교(경남 김해)를 운영하는 사립학교 법인입니다.

재단본부는 법인 산하 5개병원과 대학교의 운영 전반을 관장하는 컨트롤타워 역할을 하는 기관으로 백병원 100주년 시대를 함께 열어갈 도전정신과 열정, 사명감을 가진 인재를 모집합니다.

 

1. 모집에 관한 사항

가. 모집분야 : 행정직

나. 근무부서 : 기획실

다. 모집인원 : 0명

라. 근무형태 : 정규직

마. 자격요건

- 4년제 대졸 이상

- 행정관련 전공학과(법학 및 상경계열) 졸업자 우대

- 대학병원 및 종합병원 유경험자 우대

- 병원행정사, 의료보험사 등 자격증 소지자 우대

- 외국어 어학능력 우수자 우대

바. 기타

- 급여는 본원 내규에 따름

- 사립학교연금가입, 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도

- 내부순환 근무시행으로 기관 및 부서 변경 가능 [서울지역 內 행정부서]

 

2. 전형방법

가. 1차전형 : 서류전형

나. 2차전형 : 실무면접(재단본부)

다. 3차전형 : 최종면접(해당병원)

라. 4차전형 : 신체검사(최종면접 합격자에 한함)

 

3. 전형일정 및 제출 서류

 

가. 전형일정

① 원서접수(온라인접수) http://www.paik.ac.kr/recruit

2020년 6월 16일(화) 12:00 ~ 6월 29일(월) 17:00

※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다.

② 서류전형 합격자 발표 : 2020년 7월 3일(금) 18:00 이전

③ 실무면접 : 추후 개별 통보 예정

④ 최종면접 : 추후 개별 통보 예정

※ 상기일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 및 채용홈페이지 게시

 

나. 입증자료 제출(등록) 안내

서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며, 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨을 알려드립니다.

(입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다)

① 최종학교 졸업증명서, 성적증명서(학사)

② 남자는 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서

③ 면허증 및 자격증 사본(해당자)

④ 국내시행 외국어 공인성적표(해당자)

※ 최근 2년내 응시한 점수에 한함.

⑤ 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자)

 

4. 특전

국가유공자예우 등에 관한 법률 적용 대상자 및 등록 장애인

 

5. 기타사항

가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨.

나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

다. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

라. 문의처 : 학교법인 인제학원 재단본부 인사관리국 02) 2004-4513 / 4514

 

학교법인 인제학원(백병원) 재단본부 인사관리국

 
 
 

[소식]백병원 News

에드몽웰즈 2020. 5. 7. 09:47

인제학원·의료원·5개 백병원 임원 및 보직자, 급여 9~25% 자발적 반납 및 발전기금 약정


코로나19 위기에 병원 경영난을 타계하기 위한 자구노력의 일환으로 인제학원 및 백중앙의료원, 5개 백병원의 임원, 보직자, 부서장들이 앞장서 급여 일부를 자발적으로 반납하기로 했다.


먼저, 인제학원 이순영 이사장을 비롯하여 재단본부장, 의료원장, 서울·부산·상계·일산·해운대백병원 원장이 급여의 25%를 자발적으로 반납하기로 뜻을 모았다.


재단 및 의료원, 5개 백병원 주요 보직자들 역시 급여의 15~9%를 자발적으로 반납하기로 했다. 기간은 오는 5월부터 8월까지 4개월간 적용된다.


또한 보직교원 및 부서장들은 각 병원별로 자율적으로 급여의 일부를 반납하거나 병원 발전기금에 기부하기로 했다. 발전기금 약정 금액 및 적용기간은 개인이 자율적 지정해 참여할 예정이다.

이순형 이사장은 “코로나19 사태가 장기화되면서 의료기관을 이용하는 환자가 감소하고 이에 따라 수익이 급격히 줄었다. 현재 허리띠를 졸라매며 인건비를 제외한 비용절감 등의 노력을 지속적으로 하고 있지만, 병원의 경영악화가 심화되고 있다”며 “이에 법인 및 의료원, 5개 백병원의 임원 및 보직자들이 병원경영의 어려움을 극복하고 고통을 분담하기 위해 자발적으로 뜻을 모았다”며 밝혔다.


한편, 이와 별개로 인제학원 산하 5개 백병원은 코로나19로부터 안전한 병원을 만들기 위한 다양한 노력을 진행하고 있다.


선별진료소, 호흡기질환 안심진료소, 호흡기질환 안심병동, 음압격리병상 등의 운영을 통해 병원 방문부터 입원까지 진료 전 과정에서 안심하고 병원을 이용할 수 있도록 했으며, 방문자 전원을 대상으로 사전문진을 실시해 원내 감염을 차단하고 있고, 교직원식당 안전칸막이 설치, 지그재그 앉기 캠페인 등을 통해 ‘사회적 거리두기’ 등을 실천하고 있다.