자연 속에 머물기 원하는 이

[2009 강원도교육청-직원연찬회] 창의실용 역량강화를 위한 조직활성화

2009-11-09T11:02:13Z

1. 제목

[2009 강원도 교육청 - 직원 연찬회]

강원도 교육청 창조조직역량강화를 위한 조직활성화 워크숍

2. 참가자

강원도 교육청 공무원(80명)

3. 일시 및 장소

2009.11.06 (금) / 설악 대명리조트

4. 강사

최재윤 박사

정문희 전임연구원

정아롬 전임연구원

주혜정 연구원

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시종일관 넘치는 열정, 관심으로 경청해주신 강원도 교육청 공무원 및 관계자

여러분께 진심으로 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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크로스경영연구소는 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직만들기를 비전으로

설립된 교육전문그룹으로서, 국내 유일의 학습조직 전문연구소입니다.

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[2009 강원랜드-제안제도 특강] 제안제도 활성화를 통한 지식경영 활성화

2009-10-30T13:54:32Z

1. 제목

[2009 강원랜드-제안제도 리더 특강]

'창의적 인재, 창조적 조직체의 텃밭',행복한 조직 만들기'

: 제안제도 활성화를 통한 지식창조조직화

2. 참가자

강원랜드 각 부서 제안리더(대리, 과장 및 부서장 38명)

3. 일시 및 장소

2009.10.29(화) / 강원랜드 사원아파트 함백관 복지관 시청각실

4. 강사

최재윤 박사

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시종일관 넘치는 열정, 관심으로 경청해주신 강원랜드 제안리더 관련 임직원 및 부서장

여러분께 진심으로 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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[2009 S&T솔루션] S&T솔루션 조직활성화를 위한 감성 커뮤니케이션 워크숍

2009-10-28T14:34:46Z

1. 제목

[S&T솔루션- 임직원 워크숍]

S&T솔루션 조직활성화를 위한 감성 커뮤니케이션 워크숍

2. 참가대상

S&T솔루션 임직원(CEO 및 팀장 포함 23명)

3. 일시 및 장소

2009.10.24 / 경주 아름다운펜션(경주)

4. 강사진

    최재윤 박사
    정문희 전임연구원
    주혜정 연구원

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시종일관 넘치는 열정, 관심과 함께 적극적으로 참여하시고, 탁월한 성과를

발표해 주신 ' S&T솔루션 임직원 및 관련 담당자 여러분께 진심으로

감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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[경영칼럼] 생각의 용광로(최재윤 박사)

2009-10-15T13:14:38Z

[경영칼럼] 생각의 용광로

최재윤(크로스경영연구소 대표/Ph.D)

[기고지: 격주간 사내신문- KIA WORLD, 경영혁신 칼럼-혁신DNA를 찾아서, Vol.327, 2009.09. 서울:기아자동차]

한 개인에 의해 위대한 일이 성취된 것처럼 보인다 할지라도, 그 이면을 들여다보면 '팀의 산물'임을 깨닫게 된다. 이제는 한 명의 천재가 놀라운 통찰력으로 세상을 바꾸는 시대가 아니라, 함께 일하는 모두가 협력하여 통찰력을 이끌어 내는 새로운 시대가 도래하였기 때문이다.

라이트 형제와 아인슈타인의 비밀(?)
1900년 지켜보는 이 하나 없는 황량한 벌판에서의 두 젊은이, 오빌 라이트(Orville Wright)와 윌버 라이트(Wilbur Wright) 의 비행 성공이 있기 이전까지 ‘인간이 하늘을 날 수 있다’는 사실을 인정한 당대의 과학자는 아무도 없었다. 오히려 그것이 불가능한 이유만을 조목조목 논문으로 반박한 과학자들만이 있었을 뿐이다. 이 무모한 도전은 물리학 혹은 고등과학을 전공한 고학력자이기는커녕 ‘일개 자전거 수리공(?)’ 에 불과한 라이트 형제에 의해 정복되었다. 특별한 교육조차 받지 않은 이들 라이트 형제가 당대 최고의 석학들조차 비웃었던 ‘인류 최초의 비행’을 가능케 만들 수 있었던 동인은 어디에 있었을까? 단지 모두의 오래된 생각에만 그쳤던 그 꿈을 말이다. 라이트 형제에겐 이전 발명을 시도했던 많은 이들과 차별화되는 특이점이 하나 있었다. 이들은 시종일관 ‘형제간 생각의 공동작업’을 유지했단 사실이다. ‘협력이 지닌 창조적 힘’을 연구한 키스 소어(Keith Sawyer)는 윌버 라이트의 다음 설명을 인용한다. “아주 어린 시절부터 우리 형제는 함께 생활했다. 함께 놀고, 함께 일했으며, 무엇보다도 함께 생각했다. 장난감도 항상 우리 두 사람의 공동 소유였다. 우리는 서로의 생각과 열정까지도 공유했다. 따지고 보면 우리가 이루어낸 모든 것은 우리 형제간의 대화와 제안, 그리고 토론의 결과물에 불과할 따름이었다.”
이와 유사한 현상을 우리는 또 하나의 세계적 석학, 아인슈타인(Einstein)에게서도 목격한다. 상대성 이론을 발견한 후, 그 조차도 타인들에게 빚졌음을 다음과 같이 고백했다. “하루에도 여러 번 나의 외적이고 내적인 삶은 나의 많은 동료들의 노력에 의해 세워졌다는 것을 가슴깊이 깨닫는다. 나는 내가 그들에게 빚진 만큼 보답하기 위해 노력한다.”

집단지성을 위한 함께 생각하고 함께 나누기!
팀워크의 중요성을 연구한 존 맥스웰(John Maxwell)은 다음과 같이 말한다. “우리는 흔히 홀로 업적을 이루어 낸 사람들을 대단히 존경하지만, 실제로 어느 누구도 혼자서 가치 있는 일을 해내지는 않았다. 한 사람이 위대한 어떤 일을 할 수 있다는 믿음은 신화에 불과하다.” 표면상으론 한 개인에 의해 위대한 일이 성취된 것처럼 보인다할지라도, 그 이면 속을 들여다보면 ‘팀의 산물’임을 깨닫게 될 것이라는 것이다. 이제는 한 명의 천재가 놀라운 통찰력으로 세상을 바꾸는 시대가 아니라, 함께 일하는 우리 모두가 협력하여 통찰력을 이끌어 내는 새로운 시대가 도래하였기 때문이다. 이 바뀐 시대상은 21C를 이끌어가는 대표적 기업들로 언급되는 IDEO, 구글, 애플, 3M 등의 많은 기업들에서도 공통적으로 발견되는 현상이기도 하다. 또한 인류최초의 비행기를 넘어 산악자전거, 레이저폰, 구글어스, 워키디피아 등의 히트상품 탄생 배경에서도 동일하게 목격된다. 이제 ‘한명의 천재’가 세상을 이끌던 시대는 종말을 고하고, ‘평범한 범인들이 모여 만드는 탁월한 팀’이 세상을 창조하는 새로운 시대가 열리고 있는 것이다. 그리고 그 출발점은 지극히 단순한 한 가지 철칙, ‘서로의 삶과 생각을 진솔히 나누는 작은 행동을 시작하라’는 것이다.
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[미래에셋-AM쥬니어컨설턴트 연수] 명품의 이해

2009-10-12T10:07:51Z

1. 제목
미래에셋 AM쥬니어컨설턴트_2기 연수과정
특강- 명품의 이해

2. 주요내용
    - 명품의 탄생과 역사, 장인정신
    - 명품이 갖는 의미, 가치성
    - 명품 자산관리사가 되기 위한 시사점
    - 소비자 심리에 각인시키기 위한 마케팅 철학과 이념
    - VVIP고객에의 활용전략

3. 대상
지점 자산관리사 29명

4. 일시 및 장소
2008.8.29 19:00~21:00/ 미래에셋 연수원

5. 강사
최재윤 박사(크로스경영연구소 대표이사/Ph.D)

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시종일관 넘치는 열정, 관심으로 경청해주신 미래에셋 임직원

여러분께 진심으로 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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[2009 금천구청]혁신역량 강화와 학습문화 정착을 위한 학습동아리 워크숍

2009-10-07T16:47:14Z

1. 제목

[2009 금천구청-학습동아리]

혁신역량 강화와 학습문화 정착을 위한 금천구청 학습동아리 워크숍

2. 참가자

금천구청 학습동아리 리더 및 회원(80명)

3. 일시 및 장소

2009.10.06(화) ~ 10.07(수) / 서울시 공무원연수원(속초)

4. 강사

최재윤 박사

김희균 전임연구원

정문희 전임연구원

정아롬 전임연구원

주혜정 연구원

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시종일관 넘치는 열정, 관심과 함께 적극적으로 참여하시고, 탁월한 성과를 발표해 주신

금청구청 학습동아리 회원 및 공직자 여러분께 진심으로 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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[삼성네트웍스]창조경영을 위한 학습동아리 이해와 임원의 스폰서 역할모델

2009-09-30T14:41:49Z

1. 제목

[2009 삼성네트웍스-학습동아리] 창조경영을 위한 학습동아리

이해와 임원의 스폰서 역할모델

2. 참가자

삼성네트웍스 임원(상무·전무급 8명),
부서장급(차장·부장급 40명) 총 50명

3. 일시 및 장소

2009.9.29(화) / 삼성동 아셈타워 경영회의실

4. 강사

최재윤 박사

................................................................................................

시종일관 넘치는 열정, 관심으로 경청해주신 삼성네트웍스 임원 및 부서장

여러분께 진심으로 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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[2009 위기극복-공공부문 창의혁신 특별세미나] 창의혁신 학습동아리

2009-09-11T15:27:12Z

1. 제목

    [2009 위기극복을 위한 공공부문] 창의혁신 특별세미나
    "창의혁신을 위한 학습동아리 운영전략"

2. 참가자

중앙부처 및 지자체 & 기업체 창의혁신 및 기획 담당자 (70명)

3. 일시 및 장소

2009.09.10(목) / 서울시농수산물공사(4층강당)

4. 강사

최재윤 박사

5. 주관
서울시농수산물공사, (주)다모넷

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열정적으로 경청해 주신 2009년도 창의혁신 특별세미나에 참석해 주신

여러분게 감사드립니다.

- 교육기획팀 -

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[제주대-최고경영자과정 개강 명사특강] 내 인생의 새로운 지평을 여는 힘!

2009-09-04T14:27:09Z

1. 제목

[제주대학교 경영대학원-최고경영자 과정] 개강 특강
"가정과 조직, 내 인생의 새로운 지평을 여는 힘! 창조경영"

2. 참가자

경영대학원 최고경영자과정 원생 및 배우자 50명
(제주지역 중소기업 CEO 및 배우자)

3. 일시 및 장소

제주 KAL HOTEL/ 2009.9.3

4. 강사

최재윤 박사

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열정적으로 경청해 주신 2009년도 제주대학교 최고경영자과정 입학

경영자 및 배우자 여러분께 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -
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크로스경영연구소는 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직만들기를 비전으로

설립된 교육전문그룹으로서, 국내 유일의 학습조직 전문연구소입니다.

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[경영칼럼] 익숙한 일상의 그물을 걷어내고 새로운 시각으로 바라보라!

2009-09-04T13:10:21Z

[기고지: 격주간 사내신문- KIA WORLD, 경영혁신 칼럼-혁신DNA를 찾아서, Vol.326, 2009.08. 서울:기아자동차]

나비의 단순한 날갯짓이 크나큰 날씨 변화를 이끈다는 ‘나비이론’은 자연계뿐만 아니라, 우리의 일상적 삶과 조직체에도 동일한 원리로 적용된다. 그것은 지극히 작은 변화가 커다란 변화를 이끈다는 것이다. 거대한 강물, 깊은 호수의 시작이 아주 조그마한 산골짜기 샘물에서 출발하듯 말이다.

월드컵경기장에 숨어 있는 비밀
부도 직전에 봉착, 수개월 임금조차 체불한 한 건축가가 있었다. 위기의 구렁텅이로부터 그를 구사회생 시킨 것은 ‘기내 안에서 우연히 펼쳐 든 항공사 월간책자에 실린 사진 한 장’이었다. 그 사진은 우리나라의 ‘전통 방패연 사진’이었다. 이 한 장의 사진과 만나는 순간, 그는 ‘세계에서 가장 아름다운 10대 경기장’에도 뽑힌 ‘상암 월드컵 축구경기장’의 밑그림을 미친 듯이 그려 갔다. 방패연의 ‘대나무 살’은 경기장의 지붕을 지탱할 ‘강철선’으로 변했고, ‘창호지’는 새로운 소재의 ‘천막 지붕’으로 변신했다. 연의 ‘둥그런 구멍’은 경기장의 멋진 채광을 연출하는 ‘지붕 여백’으로 자리 잡는다. 이는 '세계에서 가장 아름다운 10대 경기장'에 뽑힌 상암 월드컵 축구경기장의 밑그림이 됐다.
대서양 건너 편, 또 다른 한 건축가가 있었다. 그가 가진 고민은 초고층 건물과 거대 면적의 지붕을 갖는 새로운 건축양식의 무게와 강도를 여하히 지탱할 수 있을까? 의 기술적 한계 극복이었다. 기존의 무게분산 양식으로는 새롭게 출현하는 멋진 디자인의 실현은 불가능한 과제였기 때문이다. 이 고민에 대한 명쾌한 해답을 던져 준 것은 어느 날 공원을 달리고 있던 어린 자녀의 ‘자전거 휠’이었다. 사람과 무거운 차대를 지탱하고 있는 자전거 바퀴를 지탱하고 있는 것은 다름 아닌 ‘방사선 형태의 가냘픈 바퀴 살’ 이었던 것이다. 이때 얻은 영감으로 말미암아 비로소 거대한 ‘야외 원형경기장의 지붕 양식’이 탄생한다. 그리고 이 건축 아이디어는 한국에도 도입, 월드컵경기장의 천막지붕으로 구체화되었다. 또한 세계 1, 2위 신기록 갱신 각축전이 벌어지고 있는 초고층 빌딩의 높이 갱신을 위한 안테나 설치 공법으로도 적용되기 시작한다.

새로운 내일을 이끄는 혁신의 발원지
‘똑똑한 선택을 이끄는 힘’이란 부제가 붙은 ｢넛지(Nudge)｣에는 암스테르담 공항, 남자화장실의 재미난 사례가 소개되고 있다. 화장실 청소를 고민하던 중 소변기에 ‘가짜 파리’를 붙임으로써 소변기 밖으로 새어나가는 소변의 80%를 줄였다는 재미난 혁신사례이다. 기업가이자 엔지니어인 더크 켐펠(Doug Kempel)의 이 파리 실험은 ‘소변기용 파리 스티커’를 판매하는 새로운 사업으로 이어진다. ‘작은 파리스티커 하나를 통해 세상 화장실을 보다 깨끗이, 보다 안전하게’란 비전을 가지고 말이다.
나비의 단순한 날갯짓이 크나큰 날씨 변화를 이끈다는 ‘나비이론’은 자연계뿐만 아니라, 우리의 일상적 삶과 조직체에도 동일한 원리로 적용된다. 그것은 지극히 작은 변화가 커다란 변화를 이끈다는 것이다. 거대한 강물, 깊은 호수의 시작이 아주 조그마한 산골짜기 샘물에서 출발하듯 말이다.
오늘 우리의 혁신을 이끌며, 새로운 내일을 여는 발원지(發源地)! 그것 역시 지극히 작은 것으로부터 시작됨을 다시금 깨닫게 된다. 장엄한 축구경기장이 ‘기내잡지 속 한 장의 방패연 사진’에서, 거대한 빌딩을 지탱하는 첨단 신공법이 ‘자전거 휠을 지탱하는 가냘픈 살’에서 연유되었듯 말이다. 그리고 별것 아닌 ‘가짜 파리’가 청결한 화장실 문화를 창조했듯 말이다. 그리고 이들 모두가 던지는 교훈 하나, 그건 매일 매일의 일상적 삶 속에서 익숙하게 펼쳐지는 모든 사물들을 매번 ‘새로운 시야로 바라보기’를 훈련하라는 점이다.
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2009 [부산시-창의지식동아리] 부산시 창의학습동아리 대표자 워크숍

2009-09-02T11:49:50Z

1. 제목

    [부산시-창의지식동아리 대표자 워크숍]
    창의마인드 함양과 학습하는 조직문화 정착을 위한 창의지식 동아리
    (새로운 비상을 위한 학습조직화)

2. 참가자

창의지식동아리 대표자 및 회원 129명

3. 일시 및 장소

1차수(2009.09.01) / 부산유스호스텔 아르피나(2층) 그랜드볼룸

4. 강사

    최재윤 박사
    정문희 전임연구원
    정아롬 전임연구원

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시종일관 넘치는 열정, 관심과 함께 적극적으로 참여하시고, 탁월한 성과를 발표해 주신

부산시 창의지식동아리 대표자 및 회원 여러분, 관련 공직자 여러분께 진심으로 감사드립니다.

- 교육기획팀 *^^* -

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크로스경영연구소는 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직만들기를 비전으로

설립된 교육전문그룹으로서, 국내 유일의 학습조직 전문연구소입니다.

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크로스경영연구소

대표전화 02-956-1507,1511(교육기획팀)

홈페이지 http://www.crosslab.org

전자우편 cross@crosslab.org

tag : cop, 학습동아리, 크로스경영연구소, 명사특강, 창의실용, 창의혁신동아리, 혁신워크숍

2009 대한법률구조공단 - 변화·혁신을 통한 행복한 조직 만들기 특강

2009-08-31T19:44:13Z

1. 제목

2009 대한법률구조공단 - 변화·혁신을 통한 행복한 조직 만들기 특강

-‘창의적 인재, 창조적 조직체’의 텃밭, ‘행복한 조직 만들기’

2. 참가자

대한법률구조공단(이사장 및 서울 관내 지부 변호사, 팀장급 이상 간부,

공단 본부 행정업무 담당직원 총 70명)

3. 일시 및 장소

2009.08.31 / 대한법률구조공단 본부 대회의실

4. 강사

최재윤 박사

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시종일관 넘치는 열정, 관심으로 경청해주신 대한법률구조공단 이사장님 및 임직원

여러분께 진심으로 감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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크로스경영연구소는 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직만들기를 비전으로

설립된 교육전문그룹으로서, 국내 유일의 학습조직 전문연구소입니다.

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One day 「창조경영」최고경영자 과정(크로스경영연구소-최재윤박사)

2009-07-22T17:55:03Z

tag : 평생학습, 최고경영자과정, 창조경영, 지식경영, 학습동아리, 크로스경영연구소, CEO과정, 명사특강, 학습조직, 임원특강, 경영패러다임, 최재윤박사

[2009 삼성SBC-학습동아리]학습조직 중요성과 조직활성화 방안(최재윤박사)

2009-07-13T17:23:02Z

1. 제목

[2009 삼성그룹 사내방송(인터뷰) - 학습조직의 중요성과 조직 활성화 방안]

2. 방송대상

삼성그룹내 제조사 임직원(삼성그룹 사내방송)

3. 촬영일시 및 장소

2009.07.04 / 크로스경영연구소 연구실

4. 인터뷰

최재윤 박사

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삼성그룹내 임직원들이 학습동아리의 중요성을 인식하고, 활성화를 가속할

방법에 대한 최재윤 박사님의 인터뷰가 삼성그룹 사내방송으로 방영될 예정입니다.

인터뷰 촬영을 담당하신 삼성 사내방송팀 SBC제일기획 담당자님들께 진심으로

감사드립니다. - 크로스경영연구소-

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크로스경영연구소는 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직만들기를 비전으로

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2009 전주시 평생학습동아리- 평생학습동아리 리더교육(최재윤 박사)

2009-07-09T10:10:35Z

1. 제목

[전주시 평생학습센터 - 조직내 갈등문제 해결 방안]

동아리 리더교육을 통한 리더자의 운영능력 배양과 역량 강화

2. 참가대상

전주시 평생학습동아리 운영진과 코디네이터 (총 40여 명)

3. 일시 및 장소

2009.07.08 / 전주시 평생학습센터

4. 강사진

최재윤 박사

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시종일관 넘치는 열정, 관심과 함께 적극적으로 참여하시고, 탁월한 성과를

발표해 주신 ' 전주시 평생학습동아리 회원 및 관련 담당자 여러분께 진심으로

감사드립니다. - 교육기획팀 *^^* -

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크로스경영연구소는 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직만들기를 비전으로

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