비즈니스를 위한 영어

떠날때 공지 1탄

2008-01-19T13:39:43Z

새로운 기회를 찾아 회사를 떠나는 경우. 자칫 잘못하면 그동안 쌓아놓은 많은 인맥과 보이지 않는 자신의 가치를 잃게 될 수 도 있다.

한달을 일했건 1년 혹은 10년이상을 일했건 소중한 경험이며 설사 짤렸다 하더라도 깨끗이 정리하고 나가는 것이 좋다.

왜냐하면 그사람이 어떻게 떠났느냐 하는 것이 꽤 오랫동안의 평가가 되기 때문이다.

떠날때 높은 직위의 경우에는 그 상관이 메일 공지로서 알리고 그 후계에 대한 지침을 내리게 된다. 후계자가 있는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우는 대리인을 지정하게 된다. 다음은 고위직의 사람이 어떤 중역이 해고되고 새로운 사람으로 대체된다는 것을 아리는 공지의 예이다. 군대와 마찬가지로 지휘체계의 교체는 신속하고도 혼돈이 없어야 한다.

공지의 예:

To: (당신의 회사이름) employees

MB Lee appointed to lead 회사이름s Sales organization; (누가 그자리에 새로 임명 되었다는 공지. 가장중요하니 첫줄)
MH Roh to leave 회사이름 (그자리에 있던 사람은 떠난다는 이야기...)

(단 두줄의 요약이다. 왜냐하면...전체메일을 잘 안읽는 사람도 많기도 하고...)

I am pleased to announce that MB Lee will be joining us 2 Feb. as director of Sales, reporting directly to me.
(긍정적 이야기 부터 하는 버릇이 좋다. 그리고 그사람이 어떤 위치에 있을지 설명하고 있다.)
Lee brings considerable expertise in Sales management and promotional planning and has a successful track record at XYZ(그의 옛날직장). I am delighted to welcome Lee to our team, and I look forward to his contributions to (당신의회사).

(이 사이 부분에 새로 들어오는 사람의 간단한 약력과 소개를 해도 좋다.)

Lee will replace MH Roh, who has decided to leave 우리회사 for personal family reasons. (딴회사로 간게 아니라 개인적 사유와 고향으로 간다는 것은...보통 짤렸다는 의미이다.) Please join me in wishing Roh the best in her future endeavors and to thank her for his many contributions. Please extend a warm welcome to Lee as he joins우리회사.
(마지막으로 행운을 빌고 그간 공로를 치하해주자는 의미이다. 아무리 못난 사람이라도 마지막은 좋게!)
Regards,

다른예:

I want you to know that MH Roh, director of our GOV business, has resigned from 우리회사, effective immediately.

(좀 직접적이고 갑작스런 경우이다. 사임의 시점이 언제인지 정확히 밝히고 있다.)

I have asked KH Moon, Senior manager of GOV to serve as interim co-leaders of GOV. I ask all of you, especially our GOV colleagues, to give Moon your full support.

(누가 임시 책임자가 될것인지 확실히 밝힌다. 직원들에게 임시 책임자를 잘 따를 것을 부탁한다.)

I want to thank Roh for his contribution to GOV and wish him and his family the best in the future. Roh plans to join 다른회사 as head of GOVS division.

(마지막으로 노고를 치하하고 행운을 비는 것을 잊지 말라. 빈말이라도.... 마지막에 보니 다른 회사로 가는 것을 알리고 있는데 이는 그리 흔하지 않은 경우일 수도 있다. 아마 그래서 사임이 즉시 효과를 발휘하도록 하듯?)

tag : 공지, 해고, 대리인, 해직, 전체메일, Announcement

자리를 비울 때 Out of Office

2008-01-07T12:59:38Z

휴가를 가던가 아니면 출장을 가든지 해서 이메일을 못 볼 경우 부재중 표시를 해주는 것이 꼭 필요하다.

MS Outlook에서는 Tools 매뉴에 가면 Out of Office Assistant...라고 되어 있는 기능이 있다.

이걸 선택하면...

이런게 나오는 데 가운데 흰칸에 부재중 사유를 쓰고 위에 있는 단추 중 "I am currently Out of Office"를 켜주면 된다.

이렇게 되면 다음 부터 당신에게 오는 메일은 "Out of Office AutoReply: XXXXXX"로 보낸 사람에게 회신이 가게 된다.

부재중 메시지에는

1. 왜 부재중인지 쓴다. 그러나 너무 자세하게 쓰지는 말라. 당신이 어디에가서 뭔일을 하는 지 자체가 회사의 보안사항일 수 있다.

2. 언제부터 언제까지인지 쓴다. 또한 언제 부터 정상 근무 가능한지를 써도 좋다.

3. 부재중에 어떤일이 있을 때 연락가능한 방법을 쓴다. 휴대폰 전화나 집전화(비추!) 혹은 개인 이메일 번호를 쓴다.

4. 응답이 가능한지 언제 가능한지 쓴다. 보통 출장중에 비행중인 경우는 안되고 공항 대기시간에는 답장이 가능할 것이다.

5. 대리인을 쓴다. 대리인은 당신의 일을 잘알고 대신 처리 가능한 사람이어야한다. 매니저일 수도 있고 밑의 부하직원일 수도 있다.

특정한 프로젝트에 대해서는 대리인을 각각 따로 지정하는 것도 좋다.

예.

1.I will be out of the office until Tuesday Jan 8th. Please call my mobile for urgent matters +1.333.333.3333.
thanks -ABC

2.I am currently out of office. Returning on Monday 8th.January. Please contact me via mobile phone at +1 11 1111 1111 for urgent matters. Thanks, Hydie

3.Out of office on Jan 3 as of personal reason.
Please contact my mobile, +1 11 1111 1111 if any urgency.
Thank you. Linda

4.I'm taking annual leave and New Year holiday and will return to the office on the 2nd of January. Have limited email access during this period, so please call or send SMS to my mobile @+11 111111111 for urgent matters. Wish you and your family a Happy New Year. -Steve

5.I will be on vacation from 24-Dec thru 29-Dec and will have very limited email access. For any urgent matter, please call my mobile phone 011-1111-1111.
Regards,
Jason

6.I am OOO currently. For urgent thing, pls contact with Vivian (bbb@abc.com) or Allan(abc@abc.com).

7.Company holiday on 24,25 Dec + vacation 26~28.
Yes, I will be checking my email, but irregularly.
Urgent, reach me at +82 11 1111 11111.

8. I will be out of the office until Monday 2/6/2008.
For MMM updates please check the FMD or the Technical Marketing site for progress.
I will have limited access to email until I return.
Send me a text message for urgent issues.
Elan

tag : 출장, 이메일, vacation, 휴가, email, travel, out of office, 부재중

도저히 못알어먹을 약어

2007-12-31T11:53:48Z

영어 약어를 보면 사실 도저히 못 알아먹을 때도 많다. 그러나 자존심 상 매번 물어 볼수도 없는 것이고...

일단 약어는 두가지가 있다. 일반적으로 쓰는 경우와 그회사 혹은 업계에서만 쓰는 경우. 예를 들어 연장, 나와바리...이런게 업계용어다.

알면 알수록 좋긴 하지만 다른 한편으로 쓸때도 좀 생각해서 써줘야한다. 정확한 의미를 모를 경우 확장된 의미로 오해해서 실수 할 수 도 있고 비웃음을 사기 딱 좋다.

1. FYI: For your information. 참고로 어떤 자료를 보낼 때 제목앞이나 본문 앞에 쓴다. 신문기사를 긁어 보내거나 참고자료를 보낼 때 쓴다. 그런데 참고는 참고로 보라는 의미이므로 꼭 봐야하는 자료에는 쓰지 않는다. 따라서 받는 입장에서도 심심할때 보면 좋을 자료이다.

2. ASAP: As soon as possible. 많이 알려진 편이지만 정치적인 의미에서 요구 할때 쓰면 강압적으로 보일 위험이 있다. 가능한 이렇게 쓰는것 보다 어떤 날짜를 지정하고 그날짜 안에 해줄 것을 요구하는 것이 확실하다. 반대로도 '가능한 빨리 할께요'라는 것은 그리 좋은 표현이 안될수 있다.

3. lol 혹은 LOL: 한국인은 ㅋㅋㅋ,ㅎㅎㅎ를 많이 쓰지만 미국 Geek들 사이에서는 이런걸 많이 쓴다. 좀 긍정적인 표현이긴 하지만 막대하는 사람 아니고는 사용을 안하는 것이 좋겠다.

4. EOB 와 EOD: "서류를 오늘까지 제출하겠습니다" 할때 오늘이 과연 언제를 말하는 걸까? EOB는 End of business time이고 EOD는 End of the day를 말한다. 각각 "업무시간 종료 전까지" 와 "오늘 24:00내로"라는 의미이다. 대략 6시간 차이가 한 획차이에서 나는 셈이다. 다른 경우로는 It'll be ready by tomorrow morning at your desk. = 아침 출근하실때 다돼서 책상위에 올려드릴께요. 밤샘해서라도 다해놓겠다는 의미이다.

5. BTW: By the way: "그런데" 한국사람들은 '그런데' 많이 쓴다. 그런데 '그런데'는 가능한 문장에서 한번만 쓰자.

6. CIAO:약어가 아니라 이탈리아 말로 안녕이란 뜻이다. "챠오~!"

7.NA: Not available 칸안에 쓸게 없을 때 비워두는 말. 실제로 비웠다는 의미이다. 칸을 그냥 공칸으로 만들어 놓는 것과는 구별된다.

8.TBD: To be decided 곧 결정 예정이다. 미정이란 이야기다.

생각 날때 마다 조금씩 나중에 업데이트 하겠다.

tag : na, fyi, btw, ciao, lol, 영어 약어, eob, eod, abbreviation, tbd

해피 홀리데이스!

2007-12-24T14:58:00Z

글로벌 기업에서는 사람이 많다 보니 사실 크리스마스라고 해도 "메리 크리스마스!"라고 하기에는 '정치적으로 올바른'(Politically Correct) 표현이 아닐 수 있다.

그래서 나온 것이 "Happy Holidays!" 어쨌든 쉬는일에 토달고 안쉬겠다고 버튕기는 사람은 없으니 말이다.

크리스트교의 신교도+구교도는 문제없지만 그리스/러시아 정교회도 그렇고 유태인등등 크리스마스 전날 밤의 글린치같은

얼굴을 할 사람들이 많다. 유태인에게는 "하누카 Chanukkah"란 명절이 있으며 일본에서는 12월 23일이 현재 텐노(일본왕)의 생일이라 공휴일이다. 보통은 연달아 쉬는 연휴이니 holidays 라고 복수로 쓴다.

하옇든 이때쯤 되면 전체 공지 메일로 회장님의 "Message from "+회장님 이름+"!" 이런 식의 메일이 날라오기 마련이다.

시작은 대충 이렇게 하면 된다.

"To All " + 회사명 혹은 부서명 넣고 + "Employees:"

내용은 한국이나 어디나 대충 비슷 하다.

"As we head into the end of the year,"

"우리가 지금 연말로 향하고 있습니다."

"I would like to take this opportunity to say thank you for all of your hard work this year."

"올해의 당신이 하신 힘든일에 대해 당신에게 감사의 말을 전하는 기회를 갖고 싶습니다."

영어 쓰는 사람들도 공식적인 자리에서는 쓸데 없이 좀 길게 쓰는 경향이 있다. 굳이 여기서 hard work라고 한것은

올해의 비즈니스가 좀 힘들었다는 느낌이다. 만약 짭잘했다면 your great achievement로 바꿔보자.

"I know that this year has been difficult for a lot of reasons, and I greatly appreciate your continued dedication and effort. "

"많은 이유들로 여러가지 힘든일이 많았던 한해였다는것을 나는 잘알고 있습니다. 그리고 여러분의 계속된 노력과 희생에 심히 감사드립니다."

중간 부분은 회사 내부의 사정에 맞도록 적절히 쓰면 되는데 현재상황과 현재의 대처사항에 대해 구체적일 필요는 없으나 희망적인 어조와 비전을 갖고 계획을 세우고 실천하려한다....등등으로 쓰면 된다.

"I hope you have some time at the end of this year to spend with family and loved ones, and return refreshed and ready for next year"

"사랑하는 이들과 가족과 함께 연말에 시간을 가지시길 바리고 다음 해에 활기찬 모습으로 준비되어 돌아오시길 바랍니다."

"Wishing you and your family good health and happiness in 2008! "

"2008년에 여러분과 여러분의 가족들의 건강과 행복을 빕니다."

그리고 싸인과 이름으로 마무리한다.

주의사항은...

1. God 어쩌구 저쩌구 Christ 어쩌구 저쩌구 특정 종교나 문화에 대한 것은 가능하면 피할것.

2. 사원 개인과 가족을 중심으로 이야기 할것

3. 솔직하게 그러나 너무 구체적이지 않게 이야기를 전달 할것

tag : 회장님, 메시지, 연말, 사장님, 공휴일, message, 전체 공지, happy holidays

이력서 잘 쓰기 9탄 "능력 특기 강조형 이력서"

2007-12-22T15:58:28Z

어떤 특정한 능력, 특기, 경험, 자격등을 강조하는 이력서를 "Skill based Resume"라고도 한다.
이런 이력서는 이력서를 제출하고자 하는 곳의 특정한 경우에 맞게 끝 강조하는 것이며
그 일에 당신이 얼마나 능력과 자격을 갖추었고 그동안 경험을 얼마나 쌓았는지를 보여주는 것이다.

이런 형식은 상당히 경험을 많이 가진 경력자에게 어울린다. 혹은 다양한 분야의 다양한 경험을 가진 사람에게 적합하다.

다음은 Alec.co.uk에서 번역한 Skill based resume의 장단점이다.

능력강조형 이력서의 장점:

1. 최근에 했던 일에 당신이 가지고 있는 능력이나 경험이 관련 되지 않아서 이를 강조하고 싶을때
2. 이제껏 해온 경력을 바꾸어 새로운 방향으로 도전할때
3. 해온 일이 너무 많은데 당신이 선호하는 경험에 대해 더 설명하고 싶을때
4. 자원봉사나 무급직으로 일한 경험을 포함시키고 싶을 때
5. 최근 당신의 경력이 좀 후지다고 생각할때, 혹은 실직기간을 거친경우, 많이 놀았던 경우, 자기 사업을 한동한 했던경우, 아파서 쉰 경우 등등
6. 여러개의 완전히 다른 직종에 도전할때 각각의 경우 마다 다른 이력서가 필요한 경우

능력강조형 이력서의 단점:
1. 승진이나 경력 성장을 강조하고 싶을때 별로 어울리지 않는다. 이런 경우 이력서 다음페이지에 이런 종류의 설명을 붙일 수 있을 것이다. 그러나 이것은 능력을 보여주는 이력서로서 그리 드러나보이지는 않게 된다.
2. 가장 최근의 이력이 돋보일 때. 이경우 이 경력에 대한 사항이 첫페이지에 가장 강조되어서 나타나야한다. 프로파일과 커퍼래터에도 넣어서 강조할 수 있다.
3. 능력강조형 이력서는 통상적인 이력서 형식이 아니라 모두가 좋아하지는 않는다.

예: 이름 그리고 프로파일 다음에 곧바로 Ablity와 Achievement가 들어간다.

http://www.alec.co.uk/resume_writing/sample_resume_targeted.htm

ABILITIES:

Controlling a team; assigning them tasks and motivating them to achieve deadlines.
Performing quality assurance audits, which includes analyzing procedures and making recommendations for improvements.
Obtaining ISO9000 accreditation for manufacturing sites/departments.

ACHIEVEMENTS:

Implemented a new quality assurance system for a major manufacturing client which will save them £100,000 per annum on one production line alone.
Achieved ISO9000 accreditation for a Production Department by designing and implementing new quality assurance procedures.

EXPERIENCE:

	1989 - date	GEPO FOODS LIMITED
	1989 - date	Senior Quality Assurance Technician

다른 참조 사이트:

http://leo.stcloudstate.edu/resumes/skills.html

tag : 이력서, 능력, 특기, Resume, Skill based resume

이력서 잘 쓰기 8탄 "MIT가 충고하는 이력서에서 보이는 10대 실수"

2007-12-21T22:39:38Z

http://web.mit.edu/career/www/guide/resumepitfalls.html

다음은 미국 MIT대학 홈페이지에 실린 레쥬메를 쓰면서 흔히 빠지기 쉬운 10가지 실수에 대한 충고이다.

일단, MIT 대학에서 썼기 때문에 좀 시각의 차이가 있을 수 있다는 걸 감안 해 봐야 한다. 본 블로그 주인이 여기서

논한 내용과 겹치는 부분도 많다.

1. 길게 쓴다: 대부분의 새로 사회에 진출하는 졸업생들은 한페이지로 이력서를 줄여야 한다. 만약 한페이지로 줄이기 힘들다면 MIT 취업지원사무소와 상담하라.

2. 철자, 문법 그리고 부적절한 용어: 이러한 실수들은 주의력 부족을 의미한다 최소 2사람이상에게 당신의 이력서를 검사하도록 부탁하라. 컴퓨터에 있는 스펠체커나 문법검사에 의존하지 말라.

3. 읽기 어렵다: 타이핑이 제대로 되어 있지 않거나 복사한 이력서는 프로페셔널하게 보이지 않는다. 일반적인 글자체를 선택하고 10포인트 이하의 작은 글씨 사이즈는 쓰지 말라. 별표, 줄, 굵은 글씨체나 이탤릭체 같은 것은 읽기 쉽게 만들 때만 사용하고 남발해서 보기 좋게 하려는 의도로는 쓰지 말라.

4. 횡설수설 장황한 문장: 완전한 문장 구조나 문단으로 쓰려고 하지 말라. 가능한 적은 단어로 간결하게 표현하라. a, an, 그리고 the같은 정관사, 부정관사는 생략하라. 속어를 쓰거나 특정집단에서만 통용되는 용어는 사용하지 말라.

5.부족한 정보: 아주 기본적인 것보다는 정보를 더 보여주어야 한다. 특히 실무경력, 스킬(능력), 수상경력, 활동, 관심사 그리고 클럽 활동 같은 것들은 중요한 정보가 될수 있다. 수업의 타이틀만 사용하고 수강번호는 생략하라. 당신이 사회적으로 성숙한 사람임을 보여줄 수 있는 봉사활동경력을 추가하면 좋다.

6.관계없는 정보: 매번 다른 경우마다 이력서를 그에 맞게 다시 정리하라. 물론 학력이나 실무경력은 크게 변함이 없을 것이다. 하지만 그외의 경험 부분, 스킬, 수상경력, 사회활등등을 알맞게 보여주도록한다. 결혼여부, 나이, 성별, 가족관계, 키, 몸무게, 건강, 종교등은 표시하지 않는다.

7. 너무 명백한 것: 너무도 많은 이력서에서 "난 직업이 필요해요, 아무거나 좋습니다~!"라고 소리치는게 들린다. 고용주는 그의 회사에 필요한 특정한 자리에 당신이 필요하다고 느끼도록 하는 것이 필요하다.

8. 너무 세련되려고 한다: 물론 좋은 종이에 출력해서 보내는 것이 필요하다 하지만 너무 멋을 낸 종이라든가 컬러종이, 사진용지, 바인더, 그래픽등은 불필요하다. 특히 디지털 포맷의 이력서는 적절한 산업계의 키워드가 포함되어 있어야 하며 10~12포인트 정도의 글자체로 쓰여져야 한다. 이탤릭과 굵은 글씨체는 전략적으로 반드시 강조되어야 할 부분에만 쓴다.

9. 너무 정적이다: 당신의 이력서를 가능한 동적으로 보이도록한다. 모든 문장을 동사로 시작 한다. 이러한 동적인 동사를 사용함으로서 당신이 과거에 어떤일을 성취하였는지를 잘 설명하도록한다. 가능한 풍부한 어휘구사를 하도록해서 같은 단어를 반복하지 않도록 한다. 특히 각 부분의 첫 단어에는 신경써야한다.

10. 너무 겸손하다: 당신의 이력서는 항상 다른이들과 경쟁하게 된다. 어떤 오해나 위조 혹은 거만함이 없이 가능한 앞서서 발검을 을 내딛도록 해야한다.

tag : resume, MIT이력서

이력서 잘 쓰기 7탄 "직책과 경험"

2007-12-20T22:28:46Z

맡은 직책과 경험을 이야기 하라면 흔히 쉽게 몇년차라고 이야기하곤 하지만 어떤 프로젝트를 했는가를 본다면 1년 안의 내용이 얼마나 차이나는 지 알 수 있다.

경험이 꽤있는 경력사원이라면 이부분에 특히 신경을 쓸 필요가 있다.

예. Timothy W Macinta의 Resume에서 경력사항

http://www.twmacinta.com/resume/

Employment History

CTO/Lead Architect November 2001 - Present

Pensamos Digital, Inc.

Managed and delivered all aspects of a Java based peer to peer backup system. Fully responsible for product conceptualization, design, implementation, quality assurance, and maintenance. The product is positioned as a disruptive technology by providing a backup solution which is less expensive, more reliable, and more convenient than existing solutions. Read more about this project...

Chief Technology Officer May 2002 - Present

TorchGlow Entertainment

Led in the architecture and development of multiple games for cell phones, including a massive multi-player wireless game and an innovative location based game. Continuously adapted the designs and implementations based on user feedback and changing requirements. Games were produced for a very wide array of handsets using a broad array of technologies including J2ME (MIDP/CLDC), WAP/WML, J2EE, and many more. Read more about these projects...

첫번째 줄은 공식 직함이다. 두번째로는 회사이름 혹은 회사내에서 여러부서를 옮겼다면 부서명을 써준다.

만약 현재 다니고 있다면 X월 XXXX년 - Present 라고 써주면 된다. 여기서 물결표시 "~" 보다는 "-"가 더 일반적이다.

내용을 들여다 보면 흔히들 많이 쓰는게 "Managed", "Designed", "Lead", "Created"등의 동사로 많이 시작 된다.

당연히 이 동사들의 주어는 바로 "I"이다. 또한 당연히 내가 한일들을 설명하는 것이다. 맡은 프로젝트의 목적을 설명하려하지 말라.

그리고 이러한 동사들의 목적어는 맡은 일이된다. 그리고 그 맡은 일을 어떻게 해야 했으며 또한 결과적으로 어떠했는지 짧게 요약해야한다. Timothy 의 Resume에서와 같이 하이퍼링크가 가능하거나 부록으로 첨부하는 것이 가능한 경우 이렇게 연결되도록 해놓는 것도 좋다.

물론 이러한 직함이나 프로젝트가 그럴싸할 수록 좋다. 하지만 부풀리면 대단히 곤란하다. 신입사원 시절에는 신입사원답게 일했는지

주인/대리 시절에는 어떻게 했고 그 다음엔 역할이 어떻게 커져 나갔는지를 보여주는 식이 되어야만한다.

이 부분은 계속 새로운 내용이 생길때 마다 평생 업데이트해야할 부분이다. 잘 관리해 두면 유용하다.

정말! 10년쯤 지나면 뭐했는지 가물 가물할때가 많다.

아~~ 그리고 실패한 이야기는 굳이 적을 필요가 없다. 프로젝트의 성공여부는 다른 문제이다. 여기서는 실제적인 어떤 실무를 다룬 경험이 있는지 리더쉽을 발휘할 기회가 있었는지 등등 어떤 역할을 했었는지의 이력이 중요한 문제이다.

영어권 문화의 경우 직책이 그렇게 뚜렸하게 드러나지 않는 경우가 있다. 특히 중간이하 레벨에서는 맡은 임무와 범위의 정도로 가늠하게 된다. 전무/상무는 Senior Director, 이사는 Director/Senior manager 부장은 Senior manager, General manager 차/과장은 Manager과장/대리는 Leader 가 되며 사원은 Researcher, Designer등 역할 이름을 쓰면 되고 조금 더 전문성을 강조하고 싶을 때는 Expert라고 쓰기도 한다. 하지만 이런 구분은 미국쪽에서는 매우 애매하며 잘 구분하기 힘들다. 굳이 알려면 그사람한테 리포트하는(조직 구성상 자기 밑에 매니지 하는) 사람이 어느정도 되는지로 가늠하기도 한다. 요즘 한국에서는 팀장이라는 직함을 많이 쓰는데 Team lead라고 하면 되고 이경우 어떤 팀인지를 확실히 써주는 것이 좋다. 실장의 경우 더 애매하지만 Dept. manager, Team lead, Office leader정도면 좋지 않을까?

사실 정해진 것이 없다면 어느정도 창의력을 발휘해서 써도 되긴 하지만 얼토당토 않는 부풀리기는 경계해야한다.

이력서는 정직해야만 한다. 그렇지만 모든 이야기를 다 하라는 것은 아니다.

tag : 이력서, 직책, Resume, manager, leader

이력서 잘 쓰기 6탄 "Job Description "

2007-12-16T12:00:18Z

만약 뭐 대단한 학력..스탠포드나 하버드 우등 졸업생이 아니라면

학벌 만으로는 원하는 Job을 따내기 힘들다. 왜냐고? 아마도 여러분 동창생이 잔뜩 후보에 올라와 있을 것이고

그렇다면 학벌의 경쟁이점은 이미 사라졌기 때문이다. 게다가 만약 인사담당자가 특정학교에서만 후보를 뽑는 것에

심리적 혹은 정책적으로 부정적이라면 같은 학교 졸업생끼리 먼저 경쟁하는 경우도 많다.

사실 그래서 교수님께 추천의뢰를 드리는 이유이기도 한데 미리 걸러져 나오는 효과가 있기 때문이다. 게다가

교수님들 체면도 좀 세워드리는 효과도 크고...

정말 중요한것은 당신이 뭘 잘하고 무엇을 할 수 있는 가이다. 그런데 여기서 중요한 것은 지원하는 Job이 원하는 기술,능력인가이다.

만약 운전사를 뽑는 다면 운전면허가 필수적이다. 1급이라면 좀 더 가산을 받을지도 모르겠다. 하지만 다른 경우에는 운전면허를 가지고

있는지 아닌지는 별 상관이 없다. 자격증이 너무 없어서 운전면허증이라도 써다면..(국문의 경우) 잊어라..

만약 고졸정도의 학력을 요구하는 Job인 경우라면 걸맞는 기능사 자격증은 도움이 될 수 있다. 하지만 학부졸 특히 석사졸이상을

요구하는 이력이라면 기능사 같은 것은 크게 도움이 안된다. 기사급 정도는 되야한다.

또한 일반 사무직을 하는 데 조리사 자격증은 별 도움이 안된다. 만약 취미를 물어 보면 취미가 요리고 그러다가보니 조리사 자격증 까지

땃다는 이야기를 하면 좀 뭔가 취미조차 열심히 진지하게 하는 사람이라고 보일지 모르지만 그렇지 않다면 이것 저것 닥치는 데로

해보는 자격증 매니아로 보일 경우가 있다. 최근 모 대기업에서 자격증만 너무 많은 사람을 떨어 뜨렸다는 이야기도 있다.

외국인회사, 외국계기업 아니면 해외 취업의 경우가 아니더라도 취업 공고에는 반.드.시! 그 job에 대한 설명이 있다.

이것을 잘 숙지하여 읽어보고 여기에 맞는 자신의 Skill 자격증, 경험을 쓰는 것이 필요하다. 그렇지 않은 것은 과감히 생략하라.

예: 구글의 취업공고 http://www.google.co.kr/support/jobs/bin/answer.py?answer=66519

We are looking for an engineer with exceptional communication and technical skills to handle pre-sales for Google's advertising accounts. You will work directly with our sales teams to showcase the value proposition of Google's products. You will author demos of latest products and present these directly to customers. You will also be required to work directly with the engineering teams and resolve issues. Not only should you have exceptional technical aptitude, but also be a confident presenter who can prepare and present technical material to both business and technical audiences.
You will also help clients implement Google products by sharing code-samples and do post-sales technical consulting. The often-changing product list includes Google Analytics, AdWords API, AJAX Search API.
The account management team will also require your help in coding scripts which automate tasks, and writing queries to pull database reports. Educating the sales force on the technicalities of Google products will also be required.
Requirements:

University degree in Computer Science or Engineering.
3+ years of Professional Services/Consulting or Sales Engineering. 3+ years experience in Korea strongly preferred.
Written and spoken fluency in English and Korean.
Expert-level skills in at least 1 programming language. Preferably JAVA, C, C++, PERL, Python, C#, or SQL.
Working knowledge of relational database administration (MySQL preferred).
Detailed knowledge of Web-related technologies (HTTP/HTML, XML, DNS, TCP/IP, etc.).
Proficiency in a Unix/Linux environment.
Ability to work independently, think creatively, and solve problems. Proven self-starter.
Excellent oral and written communication skills.
Strong interpersonal and relationship building skills conducive to team development.
Ability to travel up to 35%.
1+ year in Internet advertising experience preferred.

그런데 이 Job description은 이상적인 것이다. 보통 기업이 찾고 있는 사람은 이것을 잘 할 사람이지 이 모두를 해본 사람이 아니다.

본인의 능력이나 기술에서 몇가지 빠진 것이 있다면 대체 할 만한 것이 있는 지 알아보고 아니면 당장이라도 책을 사서 해보면 된다.

예를 들어 MySQL같은 것은 컴퓨터 좀 해본 사람이라면 3일만 하면 대충 어떤 것인지 알 수 있다.

예를 든 이 구글의 Job을 얻기 위해 "MS office"를 쓸줄 압니다라는 것과 "Microsoft Office Specialist" MOS 자격증이 있다는 것이

어떻게 비교가 될지 생각해보라. 하지만... 조리사 자격증이나 운전 면허증은 도움이 안 될것 같다.

아무것도 해당되지 않더라고 이 Job Description을 잘 읽고 이해해서 원하는 인재상이 어떤 것인지 파악해 볼 필요가 있다.

그리고 무엇보다 이 일이 자신에게 맞을지 생각해보라. 세일즈는 죽어도 못하는 사람과 연구개발이 좀 쑤시는 사람이 꼭 있다.

자~ 그러면 이 Job Description과 자신의 스펙(가지고 있는 장점)을 맞추어 보자. 만약 없거나 부족한 부분이 있다면 넘어가라. MySQL을 잘알아야 한다는데 설치형 블로그 한번 깔아본 경험은 너무 부족한 것이다. 그리고 까짓거 나중에 배우면 되는 것이다.

tag : 자격증, resume, 인재상, job description

이력서 잘 쓰기 5탄 "시간의 순서와 학력"

2007-12-12T23:45:18Z

국문이력서를 보면 이름 다음에는 주민등록번호, 키, 나이 등등 개인신상정보가 자세히 나오는 편이다. 그 뿐 아니라 집주소 집안 가족 상황도 줄줄이 써내야한다. 참! 한자이름도 써줘야한다.

영문이력서에서는 이런거 필요 없을 뿐더러 쓰면 안�다. 성별도 쓰지 않는 것이 보통이다. 나이나 성별, 인종, 출신, 신체조건을 가지고 차별하는 경우 소송이 걸려서 호되게 당할 수도 있기 때문이다. 사진도 보통은 필요없다. 사실 주민등록번호나 키가 왜 알고 싶은데?

최근 받은 이력서 중 하나에는 아버지,어머니 뿐만 아니라 백부(큰아버지),백모가 있었다. 아니나다를까 백부께서는

국내 대기업의 사장님이란게 직업란에 표시되어 있었다. 그런데 이런게 도움이 될까? 천만에!! 인사 담당 실무자의 반감만 살뿐이다. ^ ^;

영문이력서는 이 부분을 쭈욱 건너 띈다. 앞에서 말한 것에 대한 차별은 없어져야 할 것이다. 그러나 "학력차별"없는 세상은 없다.

사실 가장 객관적인 평가의 부분이 된다. 극복하려면 더 나은 학교를 한번 더 다녀라.

Education

자~ 본격적인 부분으로 "학력" = "Education" 을 다뤄 보자.

가장 큰차이점은 한국식의 경우 옛날 것 부터 위에 쓰는데 영문에서는 반대로 가장 최근 부터 위쪽에 쓴다.

Counter-chronological

왜일까? 이력서를 받아보는 사람은 사실 당신의 초등학교, 중학교, 고등학교에 대해서는 보통 관심이 없다.

마지막으로 받은 학위(학력)만이 중요할 뿐이다. 그리고 좀 더 시간이 있다면 밑으로 내려가면 된다.

이것은 중요한 원칙적 순서로 '두괄식' 구성, 즉 중요한 것이 가장 먼저 나와야한다는 구성이다.

예. MIT 미디어 랩의 Flavia Sparacino 박사의 이력서

http://alumni.media.mit.edu/~flavia/resume.html

Education

Ph.D. in Media Arts and Sciences
MIT Media Lab
Master of Science Degree in Media Arts and Sciences
MIT Media Lab
Master of Science Degree in Cognitive Sciences (DEA)
Ecole Polytechnique & Ecole Pratique des Hautes Etudes & Universite' Paris VI-Jussieu,
Paris, France
European Honorary Degree Award from T.I.M.E.
Top Industrial Managers for Europe
Jointly from Ecole Centrale Paris and Politecnico di Milano
M-Eng. Degree in Industrial Engineering
Major: Robotics
Ecole Centrale Paris, France
M-Eng Degree in Electrical Engineering
Major: Mathematics, minor: Artificial Intelligence
full grades with honors from Politecnico di Milano, Italy
Secondary School Graduation Certificate in the Humanities
Core disciplines: Literature, Philosophy, History, ancient Latin and Greek

ㅎ~ 정말 화려하다. 역시 MIT박사 답다. 프로페셔널한 경우라면 대학이상의 학력만을 적는 것이 무난하며

만약 중/고등학교를 외국에서 나오거나 외국학교를 다닌적이 있다면 표시하는 것이 유리하겠다.

그렇다! 여기서 중요한 팁이 하나 있는데...

가능한 유리한 것은 강조하고 불리한 것은 두리둥실 넘어가거나 아예 적지 않는다.

당신에게 불리한 것을 이력서에 굳이 적을 필요는 없다!!

ㅎㅎㅎ 그럼 응용해 볼까? 성적이 별로라면 예를 들어 3.2/4.5라면 쓰지 말라. 4.1/4.5도 별로 인상적이지 않다. 이런 것 보다 언제 어떠한 장학금을 수혜한 적이 있는지 쓰는 것이 훨씬 좋다. 그게 한줄 있으면 일학년때 학고먹었어도 상관없다. 한국 기업의 경우 성적증명서를 내는 곳이 많지만 실제 그것을 보냐고? ㅎㅎㅎ 게다가 A학교의 4.0/4.5와 다른 B학교의 3.8/4.5와 어떻게 비교할 수 있겠는가?

tag : 이력서, 학위, 학력, Resume, MIT medialab

ZDnet기사] 프로그래머를 위한 성공적인 이력서 쓰기 10계명

2007-12-11T22:13:42Z

오늘 ZDnet기사에 요즘 내가 여기다 쓰는 블로그 글의 주제에 맞는 기사가 떳다.

http://www.zdnet.co.kr/news/enterprise/etc/0,39031164,39164091,00.htm

Justin James가 쓴 이 기사는 (링크는 한글번역판) 프로그래머가 아닌 다른 직종이거나 학생 그리고 한국 현실에는

안맞는 구석이 조금 있긴 하지만 내가 여기다 쓰고 있는 주제와 맥락을 같이 하고 있다.

1. 할줄 아는 기술 목록을 제일 앞에 올려라.

2. 눈길을 끄는 방식으로 경력을 소개하라

3. 문법,철자및 기타 실수를 고쳐라

4. 학력은 고려 대상이지만 중요하지는 않다.

(이게 좀 한국에서는 틀릴 수 있다.)

5. 빨리 본론으로 들어가라.

6. 주의 깊게 서식을 고려하라.

(이 문제는 이미 본 블로그에서 다루었다.)

7. 길이에 주의하라.

8. 경력을 적절하게 정리하라.

(초년생들이나 학생들은 해당없다)

9. 이력서를 보는 사람에게 법적인 부담을 주지 말라.

(인종차별방지, 부당경쟁방지등등의 이슈가 있다.)

10. 튀는 사람

(그렇다. 튀긴 튀는데 좋은 방향으로 튀어야한다.)

tag : 이력서, 프로그래머, zdnet

이력서 잘 쓰기 4탄 "첫번째 단락"

2007-12-11T17:05:46Z

이력서에서 가장 중요한 게 무엇일까? 그것은 당신 이름, 전화번호, 이메일 그리고 지원하는 부서이다.

일단 이중 하나라도 빠지면 아무리 내용이 좋아도 이 이력서는 쓸데가 없다.

지원하는 부서의 경우. 정말 심각하게...뭐든 뽑아만 주시면 충성을 바치겠다는 의도가 아니라면 꼭 제대로 써줘야 할 부분이다.

당신의 이력서가 엉뚱한 부서에 갈 수도 있으니까... 재경부에서 디자이너 출신은 필요없다.

영문 이력서의 경우 첫번째 부분은 이렇듯 이름,연락전화번호,이메일이다.

예:

Kinsey Kim

+82-10-1234-1234

Kinsey@kinsey.com

쉽지 않은가? 만약 한글이름과 영어이름이 다르다면

Kunyoung "Kinsey" Kim

Kun-Young "Kinsey" Kim

Kinsey Kim (Kunyoung Kim)

식으로 써줘도 좋다.

만약 당신이름에 "예솔","동","석","신"등이 들어간다면... 영어이름을 마련하기를 권고한다.

"예솔" > Yeasole > Asshole

"동" > Dong > Dung

"석" > Seok > Suck

"신" > Shin > Sin

영어를 쓰는 인간들도 별 수 없다. 저급한 농담의 대상이 되긴 싫지 않은가?

전화번호 앞에는 국제전화번호를 달아준다. "+"란 앞에다가 어느나라에서든 국제전화서비스번호를 붙이라는 의미이다.

한국은 "001"혹은"002","00700"등을 쓴다. 물론 한국내에서는 "+82-"를 빼고 "0"을 더해 쓰면 된다.

취향에 따라 "+82.10.1234.1234"식도 좋다. 하지만 절대 붙여쓰지는 말라. 보기 힘들어....

이메일을 입력하면 보통 자동으로 링크가 걸린다. 링크를 클릭하면 메일을 곧바로 보낼수 있어서 편리하긴 한데...

전반적인 디자인에서 이메일 주소만 너무 튈수 있으니 경계해야한다. 아예 일반 택스트와 같게 하는 것도 나쁘지 않다.

tag : 이메일, 이력서, resume, 영문이력서, cv

이력서 잘 쓰기 3탄 "메일에 요약을!"

2007-12-10T23:51:14Z

조금만 더 기다리시라... 실제 이력서 잘 쓰는 방법은 다음 편 부터이다. 아직 본편으로 들어가려면 하나 더 이야기 할 것이 있는데

바로 보내는 메일이다.

1. 이모티콘

메일로 첨부하는 경우 실제로 많은 학생들이 "이력서 보내요. ^ ^" 혹은 "ㅎㅎ 이력서 보내여" 등등으로 쓰고 있다.

귀엽긴하지만... 정말 개념없는 애들이군 하는 생각이 들수 밖에 없다. 정말 이런 사람이 있냐고? 올해 받은 사람중에는 아닌 사람을 세는 게 빨랐다. 이모티콘 좋다. 개인적으로 많이 쓴다. 하지만 쓸데가 있고 안 쓸데가 있지. 이력서 보내면서 쓰지 말라.

2. 이메일 주소 이름

메일주소이름이 Sibasiba 라든가 Porika라든가 Jukumi라든가.... 귀엽다. ㅎㅎ

하지만 별로 프로페셔널해보이지 않는다. XXX870124@xxx.com 식으로 쓰는 사람도 있는데 굳이 나이와 생일을 밝힐 필요가 있을까?

역시 별로 프로페셔널해 보이지 않는다. 내가 싫어하는 주소는 바로 Xoooooo123@xxx.com이였는데 왜냐하면 o가 몇 개인지 세기 힘들고 0인지 o인지 O인지 헷갈린다. 아니면 Copy&paste잘 되게 끔 하던가...

친구들끼리 부르는 별명보다는 다른 걸 써보자.

3. 이메일 서비스

자신의 도메인 주소가 있다면 훨씬 도움이 될것이다. 예를들어 kinsey@kinsey.com 이런식으로 보통 이런 경우에는 유저이름이 짧아 기억하기도 쉽다. 그리고 확실히 뭔가 있어 보인다. 물론 네이버 메일이나 네이트, 한메일등이 나쁜것은 아니다. 그런데 최근 네이버나 다른 메일들의 경우 메일을 보내면 밑에 뭐가 붙어서 보내지는 경우가 있다. 실종자나 가출 어린이 찾기 정보 같은 공익 정보나 네이버의 경우 자신의 블로그 섬네일 이미지와 링크가 연결되게끔 보내진다. 이거 별로다. 시선이 많이 빼았기거니와 쓸데없는 정보 과잉이다. 추천하는

메일 서비스는 GMAIL.com 아무것도 없이 깔끔하고 다른나라와도 문제가 없다.

4. 메일 제목

잘 조직된 커뮤니티 사이트에서는 말머리 다는것을 대단히 중요하게 여긴다. 마찬가지이다. 인사 담당자가 받는 메일이 하루에 백건이라면 말머리에 [지원자],[이력서] 이런 식으로 단다면 잘 보일 것이다. 또한 스팸의 홍수에서 살아남는 방법이기도 하다. 또한 지원부서와 자기이름을 쓰는것도 좋다.

5. 메일 본문

이력서의 가장 핵심된 내용을 메일 본문에 적는다. 본인 이름, 연락처(휴대폰), 지원분야 그리고 이메일주소.

인사 담당자의 일을 정말 많이 덜어줄수 있다. 그외에 주절주절 자신의 소개를 간략히 하는것도 좋다. 그러나 어디까지나 이력서와 자기소개서의 간략한 요점정리이어야만 한다.

예. 국문판

제목: [지원자] 가나다산업 영업직 지원 김제이

안녕하세요.

이번 가나다 산업 영업직에 지원하는 김제이 입니다.

현재 마바사 대학 4학년에 재학중이고 오는 2월에 졸업예정입니다.

첨부로 이력서와 자기소개서를 보냅니다. 검토하시고 연락 부탁드립니다.

감사합니다.

김제이 드림

011-1234-1234

Kimsey@kimsey.com

예. 영문판

Subject: [Sales] Kim Sey's resume for sales position

Dear HR manager,

I'm Kim Sey. I'm applying for Sales position of Ganada industry Co. LTD.

I'll graduate from Mabasa univ. at Feb. 2008. Please review my resume and cover letter.

Regards,

Kim Sey

011-1234-1234

Kimsey@kimsey.com

tag : 이력서, 메일, Resume

이력서 잘 쓰기 2탄 "제발 좀 열게 해줘"

2007-12-10T14:13:49Z

어떤 프로그램으로 이력서를 만들어야 할까? 물어본다면... 그냥 할 줄 아는 걸로 하면 된다.

자필이력서를 아직 요구하는 회사들이 있지만 손으로 쓰는 글씨라고는 카드 싸인 밖에 안하는 시대에

자필 이력서는 좀 시대 착오 아닐까? 하지만 멋진 손글씨 솜씨를 가지고 있다면 물론 좋은 인상을 남기게 될것이다.

그런데 영문 이력서라면?

추천하는 프로그램은 역시 "마이크로소프트 오피스 워드" 이다. "한글"이나 "훈민정음"은 안되냐고?

물론 안될것 까지는 없지만 상대방에게 한글 HWP나 훈민정음을 읽을 수 있는 프로그램이 없는 경우

무척 곤란하다. 깔면 되지 왜그러냐고? 회사란데는 씨디 빌려다가 아무렇게나 까는 개인 피씨와는 틀리다.

만약 한국 기업이라면 그렇저럭 통할지도 모르지만 외국인기업에다가 "어쩌구저쩌구.hwp"파일을 보낸다면

담당자가 꽤 고생할지 모른다. 참고로 나같으면 왠만하면 그냥 안 열어보고 만다. 뷰어(Viewer)프로그램 있다고?

그래. 당신이나 깔아라. 친절을 강요할 순 없지 않은가?

마이크로소프트 워드를 추천했지만 사실 이회사 별로 좋아하지 않는다. 그래도 마음에 드는 점은 기존 프로그램(자신의)과의

호환성이였는데 문제는 비스타 버전이 나오면서 "x"자가 붙는 파일 형식으로 바뀌었다. 뭐가 좋아졌는지 몰라도.

내 구형 오피스에서는 안 열린다. 뭐 사이트를 접속해서 플러그인을 받아봤지만 안되서 안타깝게도 비스타 버전으로 제출한

지원자는 전원탈락. 내 잘못은 아니지 않은가? 보수적이라 그런지 돈을 아낄려고 그러는지 XP든 비스타든 나오면 거의 일년이상이 지나야 전사의 피씨에 모두 지원이 된다.

PDF도 좋다. PDF 리더 쯤은 왠만하면 깔아 놓으니까. 그리고 같은 문서라면 PDF 뷰어에서 보면 좀 더 깔끔해 보인다.

이력서를 파워포인트로 작성하는 사람들이 의외로 많다. 메일로 첨부 다운로드 파일을 140메가 바이트 짜리를 보낸 지원자가 있었다.

열심히 다운로드해서 열어 봤더니 압축 안된 파워포인트 파일이였다. 내용은 한장 한장씩 정성? 스럽게 그림으로 된 내용을 박아 넣은 것이였다. 그림파일만 아니라면 1메가 바이트로도 충분할 듯.. 설마 이런 사람을 뽑으라고 하진 않겠지? 당연히 떨어진다. 내용이 좋을 수도 있다고? 단연컨데 내용도 후지다.(99.5%)

이것 저것 보여주고 싶은 게 많을 때는 어떻게 할까? 많은 지원자들이 친절하게도 압축파일로 만들어서 보낸다.

그런데 "ALZ"라면? 알툴즈.. 개인적으로 좋아한다. 하지만 그건 한국이야기고 해외에서는 인지도가 무척 떨어진다.

메일 보낼때 이미 스팸으로 걸려지지 않았다 하더라도 살아남기 힘들다.

아무리 많아도 10메가를 넘지 않도록 해야 한다. 직접 첨부파일 보내는 것 보다는 링크를 걸어 다운로드를 하는 것도 좋다.

담당자가 아웃룩을 열었는데 이런 첨부 파일 때문에 띄우는 데 몇십분이 걸리게 만들수도 있다. 3MB 정도를 넘지 말라.

권장하는 압축 파일 형식은 "ZIP" 설마 이걸 못 풀지는 않을 것이다.

tag : 이력서, 압축파일, Resume, CV

이력서 잘 쓰기 제1탄 " 제발 좀 쉽게 해죠!" 파일이름편

2007-12-10T10:40:33Z

이력서. 칸칸히 매겨진 항목에 웹사이트 가입 할때 처럼 답칸을 매우고 명함판 사진을 떡하니 붙이면 끝인 국문 이력서는 별로 고민스럽지 않다. 대동소이한 항목중에서 유난히 신경이 쓰이는 곳이라면 학력사항이라든가 영어실력이라든가 그런 아쉬운 부분일 뿐. 굳이 신정아 전 동국대 교수를 운운하지 않더라도 만약 여기를 잘못쓰면 글한줄에 사기꾼 될 수도 있다.

그런데 이력서를 받아서 정리하고 심사하는 사람의 마음을 생각해 본적이 있는가? (참고로 이 블로그는 까칠한(할) 편이다.) 나도 예전엔 몰랐는데 쏟아져 들어오는 이력서를 받아보니 몇몇 괜찮은 학생들 빼놓고는 정말 한.심.하.다.

좋은 소식은 그걸 고치고 첫번째 관문을 통과하는데 필요한 노력은 그리 크지 않고 꽤 쉬운편이라는 것이다.

그래서 이 블로그 "비즈니스를 위한 영어"의 첫번째 주제는 "이력서"이고 이력서 잘 쓰는 방법을 연재하려고 한다.

1. 파일이름

수년간 컴퓨터를 가르쳐 보면 초보자들의 특징중 하나가 파일이름을 대게 두가지를 많이 쓴다는 것이다. 첫번째는 자기이름.

자기이름 더하기 학번을 쓰는 친구들도 많이 보인다. 두번째는 파일의 종류나 내용. 예를 들어 "이력서.doc"나 "이력서.hwp"로 저장하는 것이다.

문제는 두번째 스타일 즉 "이력서"라고 된 파일이름인데 진짜 나중에 이력서를 완성하고 제출할때도 그냥 그렇게 낸다. (찔리는 사람 많을 것으로 예측된다...) 뭐가 문제냐고? - L - ;;

자..여기서 이력서를 받는 사람을 상상해보자. 자리는 한자리라도 이력서는 수백건이 도착할 수 있다. 메일로 첨부파일로 온 경우에 이력서 담당자는 메일을 열어 보고 첨부파일을 자기 피씨에 저장하게 된다. (그래서 대기업에서는 전용시스템에 웹방식으로 이력서 제출을 요구하는 경우가 늘고 있다.) 조금 더 제세히 상상해 보자. 먼저 메일 제목은 아마도 "이력서 제출 합니다" 정도일 것이다. 그리고 첨부파일은 "이력서.hwp"이라고 하자. 그러나 접수 담당자는 첨부파일을 저장할때 같은 이름으로 할 수 없다. 파일이름을 변경해야하는 것이다.

보통 "아무개"+"이력서"+확장자(.hwp/.doc)이다. 자... 이걸 제출자 숫자 만큼 반복해 보자. T T;

그래서 "이력서.hwp"나 "이력서.doc"로 보낸 사람들이 미워진다. 또 파일이름을 이렇게 엉터리로 쓰는 사람은 그리 똑똑하지 못할 것이라는 생각을 하게 된다.

그렇다면?

파일이름에 자기 이름을 쓰라. "아무개"+"_"+"이력서" 라고 여기다 날짜를 적어주거나 기타 짧은 정보가 있어도 좋겠다. 무슨 정보냐고?

바로 "지원부서"이다. 보통 한자리에 한번씩 뽑지 않고 여러 오픈된 포지션을 처리하기 때문에 그렇다.

자~ 이걸 영어로 하면 "이름" + "성" + "Resume" + 날짜 이런식이고 각 요소마다 "_"(언더바)를 넣어줘도 좋다.

예)

Gildong_Hong_Resume2007Dec.doc

DavidHarris_CV_25Dec07.doc

Hui-Lei_Liu_CV_24Nov08.pdf

등등

그리고 설마 영문이력서 파일이름을 한글로 하는 바보짓은 하지 않길 바란다.

만약 영어이름과 한글이름이 틀릴 경우

David_Hong(Gildong)_Resume2007Dec.doc도 좋다.

tag : 이력서, Resume, 파일이름, CV

CTO/Lead Architect	November 2001 - Present
Pensamos Digital, Inc.
Managed and delivered all aspects of a Java based peer to peer backup system. Fully responsible for product conceptualization, design, implementation, quality assurance, and maintenance. The product is positioned as a disruptive technology by providing a backup solution which is less expensive, more reliable, and more convenient than existing solutions. Read more about this project...

Chief Technology Officer	May 2002 - Present
TorchGlow Entertainment
Led in the architecture and development of multiple games for cell phones, including a massive multi-player wireless game and an innovative location based game. Continuously adapted the designs and implementations based on user feedback and changing requirements. Games were produced for a very wide array of handsets using a broad array of technologies including J2ME (MIDP/CLDC), WAP/WML, J2EE, and many more. Read more about these projects...