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저는 주차장 계산원으로 근무중 앞쪽에 주차된 차량의 고객이 차를 빼려하니 뒤에 주차된 차를 빼달라는 요청을 받고
뒤쪽의 차량을 이동중 차량(외제차 아우디)에 기스를내 견적이 254만원이 나왔는데 회사와 피해자가 합의를 하여150만원에
합의를 봤는데 회사 사장은 회사가 책임질수 없으니 저혼자서 변상조치를 하라고하여 기본급100만원에 식대 13만원을 받는
저로서는 목돈이 없어서 30만원씩 5개월에 걸쳐 갚는조건으로 회사에 가불확인서를 쓰고 회사에서 대납을 하여 해결하였슴니다 참고로 주차장 배상책임보험은 들어있지않고요 사장은 운전을 하지말고 근무를 하라하고 차량을 이동시킬일이 생기면
고객에게 부탁하여 빼라는데 주차장 업무특성상 운전을 하지않을수 있슴니까
이럴경우 배상책임을 저혼자 져야합니까 회사는 책임이 없슴니까 있다면 몇대몇인지 상담부탁 드립니다

파인드잡의 노무상담실은 노동OK(한국노총 부천상담소)에서 운영 지원하고 있습니다.

tag : 사고, 보상, 노동, 노동OK, 배상, 사고처리, 한국노총, 노무상담, 파인드잡

임금체불로 노동청에 신고한상태인데...

2009-05-25T10:05:04Z

노무상담 결과 확인 하기

성영이라는 회사에서 홍보아르바이트를 했습니다. 그러나 아직까지 임금을 못받고 있고 저뿐만아니라 26명정도가 임금을 못받고 있는 상태입니다.... 물론 노동청에도 신고했구요... 그런데 문제는 저같은경우 혼자 먼저 신고했기 때문에 뭔가 손해를 보지 않을까 하는 점입니다... 임금 체불기간이 15일쯤 된날 한 2월 중순쯤에 바로 신고해서 근로감독관 조사를 받은 이후에 근로감독관이 4월 15일 즉, 오늘까지 고용주가 임금을 지급하도록 시정지시를 내린상태입니다. 반면에 다른 26명은 같이 단체로 진정을 한상태여서 저보단 좀 늦을꺼 같더라구요... 그런데 저는 혼자 신고한상태이고 다른사람들은 단체로 신고한 상태라서 뭔가 저에게 불이익이 잇을꺼 같은데... 그게 궁금합니다. 또 제가 조사받을 때 증거제시한 부분에서 고용주가 60만원 주기로 한거로 되어있었거든요... 그런데 원래 정확히따지면 저같은경우는 80만원정도 받아야되는데 80만원받아야되는 증거가 불충분해서 근로감독관에게 조사받았을 때 60만원받으면 형사고발 하지 않고 사건종결시키겠다고 각서비슷한거 썼습니다. 그런데 단체로 소송한 아르바이트생중 저보다 근무를 덜 한분이 계시는데 그분은 70만원 받아야된다고 했거든요... 그래서 말인데 만약 그 분이 70만원을 받게되고 제가 60만원을 받게된다면 제가 더 달라고 요구 할 수 있는가요?

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