2021년 일학습병행으로 고교,대학 재학생 13천여 명 취업지원 본격적으로 시작

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2021. 3. 24.

2021년 일학습병행으로 고교,대학 재학생 13천여 명 취업지원 본격적으로 시작

 

등록일2021-03-23

 

2021년 일학습병행으로 고교,대학 재학생 13천여 명 취업지원 본격적으로 시작
- 3월 24일 2022년도 고숙련 일학습병행 신규 공동훈련센터 모집 설명회도 열어
- 고교유형 산학일체형 도제학교 1,649개 기업, 6,452명 취업
- 대학유형 고숙련일학습병행 등 2,907개 기업, 6,983명 취업

□ 한국산업인력공단(이사장 어수봉, 이하 ‘공단’)은 3월 24일(수) 대전에 있는 일학습과정개발센터에서 2022년도 고숙련 일학습병행(P-TECH) 신규 공동훈련센터 모집 설명회를 개최한다고 밝혔다.
○ 공단은 일학습병행 사업 참여에 관심 있는 전국 전문대학을 대상으로 일학습병행 사업 설명 및 ‘22년도 고숙련 일학습병행(P-TECH) 신규 모집 계획을 안내할 예정이다.
□ 공단은 올해 3월 새로운 학기 시작과 함께 일학습병행 사업을 통해 고등학교, 대학교의 재학생 13,435명을 4,556개 기업에 취업하도록 지원하고 있다.
○ 일학습병행은 기업이 청년 등을 학습근로자로 우선 채용한 후 체계적인 현장훈련과 학교 등에서 이론교육을 함께 받을 수 있도록 지원하는 일터 기반의 직업능력개발훈련이다.
○ 코로나19로 인해 고용시장이 어려운 상황에서도 일학습병행 고교단계 유형인 ‘산학일체형 도제학교’는 1,649개 기업에 6,452명을, 대학단계인 ‘고숙련 일학습병행(P-TECH)’, 전문대 단계, 4년제 IPP형 일학습병행 등 3개 유형에 2,907개 기업, 6,983명이 참여하여 기업에서 일하면서 학습을 통해서 빠르게 현장 적응을 지원한다.
□ 산학일체형 도제학교는 특성화고 및 일반고(직업계열) 학생이 학교와 기업을 오가며 현장 중심의 이론과 실무를 배우는 고교단계 일학습병행 유형으로, 학생들의 조기 직무경험을 지원하여 특성화고 청년의 취업률 제고 및 중소기업 고용 미스매치 해소에 기여하고 있다.
○ 특히 올해부터는 도제학교 학생들의 적성과 진로에 맞는 기업탐색 지원을 위해「도제준비과정(잡마켓)」을 도입했으며, 노무 및 고충상담 지원을 위한 전담 노무사와 안전사고 예방을 위한 전담 산업안전전문가를 지정하여 참여 학생 보호에 대한 지원도 강화한다.
□ 고숙련일학습병행(P-TECH)은 도제학교 졸업자 등이 폴리텍·전문대 등과 연계하여 고숙련 기술융합형 훈련(2년)을 실시하고 국가자격과 전문학사까지 취득하는 일학습병행 유형이다.
○ 참여학생은 최신기술 습득, 등록금 지원, 학위취득이 가능해 만족도가 높고, 참여기업 역시 고등학교 때부터 해당 분야에서 일과 학습을 병행해온 근로자를 계속해서 기업 핵심인재로 성장시킬 수 있어 선호하고 있다.
○ 4차 산업혁명의 중요성이 날로 부각됨에 따라 올해 1,250개 기업, 2,529명으로 확대 운영한다. 또한 고숙련 기술인을 꿈꾸는 청년들의 요구에 부합하기 위해 참여대상을 기존 도제학교 졸업생 외에도 특성화고 졸업자, 재직자 단계 L3이하 과정 이수자까지 확대했다.
□ 전문대 재학생단계는 국가직무능력표준(NCS) 학사체계 기반의 훈련모델로 능력중심기반 실용 기술인재 양성을 위해 전문대 최종학년을 대상으로 하는 일학습병행 유형이다.
○ 올해는 172개 기업, 439명의 학생이 참여하며, 기존 경남, 전라 등 특정권역에 집중됐던 참여대학을 서울, 경기, 충청 등 전국적으로 확대했다.
○ 그 외 실용기술 습득을 원하는 학생들의 요구에 발맞춰 기존 일학습병행 참여대학만 운영할 수 있던 사업을 폴리텍대학 및 역량을 갖춘 일반대학까지 확대했다.
□ IPP형 일학습병행은 4년제 대학 3, 4학년을 대상으로 일학습병행과 장기현장실습을 수행하는 사업으로 기업의 근로자로 채용하여 훈련을 실시하거나, 전공분야 기업의 실습을 지원하는 훈련유형으로 올해는 1,485개 기업, 4,015명의 학생이 참여한다.

현장의 목소리

 

✓ “현재 산학일체형 도제학교를 인력풀로 활용하고 있다. 지역 내 특성화고와 연계해 우수인재를 확보할 수 있는 창구가 열리면서 갑작스러운 이직이 발생해도 인력충원에 대한 부담이 해소됐으며 신규채용 비용도 감소했다. 학생들의 업무숙련도가 향상됨에 따라 업무처리량이 260% 증가하는 성과를 거둘 수 있었다.” <차△△ (●●기업)>
✓ “지도했던 학생 중에 학교에서는 공부를 못하는 학생이 있었다. 하지만 현장에서는 일도 열심히 하고 리더십도 있고 성실한 태도로 임해 눈여겨보았다. 나중에 최종평가를 통과해 국가자격도 취득하고 현재는 현장에서의 전반적인 업무를 잘 소화하고 있다. 학생들의 가능성이 무궁무진하다는 것을 다시금 느낄 수 있는 계기가 되었다.” < 이△△ (기업담당자)>
✓ ”처음 일학습병행을 시작할 때만 해도 진로에 대한 계획이 뚜렷하지 않았다. 하지만 일학습병행을 통해 다양한 업무 지식과 실무 능력을 쌓고, 많은 경험을 하면서 성장할 수 있었다. 내 미래를 구체적으로 설계하고 업무 역량을 쌓을 수 있게 해준 일학습병행을 많은 학생들에게 추천하고 싶다.“ < 유△△ (참여근로자)>

□ 어수봉 이사장은 “최근 코로나19 고용위기로 인해 청년취업난이 심화되는 상황에서 일학습병행 사업을 통해 기업이 필요로 하는 실무형 인재 양성을 적극적으로 지원하겠다.”라고 밝혔다.
○ 공단에서는 일학습병행 참여기업을 상시 모집하고 있으며, 궁금한 사항은 고객센터 1644-8100으로 문의 또는 일학습병행 블로그를 검색하면 알 수 있다.

참고

일학습병행 사업 개요


 독일, 스위스 등의 일터기반 학습을 한국 실정에 맞게 설계하여 기업이 청년 등을 선채용 후, 국가직무능력표준(NCS) 기반 체계적 현장훈련을 실시하고, 보완적으로 학교 등에서 이론교육을 한 후 정부가 평가해서 자격을 주는 새로운 교육훈련제도
* 경제협력개발기구(OECD)에서 대한민국 정부혁신사례 10선에 선정(‘19년)

○ 사업유형
-(재직자 단계) 입직 1년 이내 재직자를 대상으로 기업에서 현장훈련(OJT)과 공동훈련센터 등에서 사업장 외 훈련(Off-JT)을 병행 실시
-(재학생 단계) 고교(도제학교), 전문대, 4년제 대학 재학생 대상으로 선취업 후학습을 지원하는 과정이며, 현장훈련과 학교 주도의 사업장 외 훈련 실시

대상 및 유형
명 칭
주 요 내 용
재직자
단독기업형
(50인 이상)
도제식 현장 교육훈련과 사업장 외 교육훈련을 개별 기업 독립적으로 수행하는 학습기업 참여형태
공동훈련센터형
(20인 이상)
도제식 현장 교육훈련은 학습기업이 수행하고 사업장 외 교육훈련은 학습기업과 협약을 체결한 공동훈련센터가 수행하는 학습기업 참여형태
재학생
<고교 단계>
특성화고 2∼3학년
산학일체형
도제학교
특성화고 및 일반고(직업계열) 학생이 학교(이론 및 기초실습)와 기업(심화실습)을 오가며 NCS기반 교육훈련을 받는 훈련모델
<전문대 단계>
전문대 2학년
전문대 단계 일학습병행
맞춤형 실용 기술인재 양성을 위하여 전문대 최종학년을 대상으로 실시하는 NCS 학사체계 기반의 훈련모델
<대학교 단계>
4년제大 3∼4학년
IPP형 일학습병행
일학습병행과 장기현장실습을 수행하는 사업으로 기업의 근로자로 채용되어 훈련(OFF-JT, OJT)을 받거나, 전공분야 기업의 실습을 지원하는 훈련모델
P-TECH
(고숙련일학습병행)
산학일체형 도제학교 졸업생을 대상으로 폴리텍·전문대 등과 연계하여 실시하는 중·고급 수준의 기술훈련과정

○ 사업 운영절차



학습
기업
지정


훈련과정 개발 및 현장훈련
인프라 구축


학습근로자
선발·채용


사업장외교육훈련
(Off-JT)

⑤학습근로자 훈련성과 평가


자격(학위) 취득

현장교육훈련
(S-OJT)
내부평가(1차)
외부평가(2차)

 

훈련과정 인정


행·재정 지원 및 사업관리(모니터링 및 컨설팅)


○ 학습기업 주요 지원내용

구 분
지원내용
비 고
인프라 구축 지원
▸ 훈련과정 개발비(4개 직무)
▸ 학습도구지원·컨설팅(4개 직무)
▸ 공단 일학습과정개발센터에서 직접 개발 지원
훈련비 및 훈련장려금
▸ 현장훈련(OJT) 비용
▸ 사업장 외 훈련(OFF-JT) 비용
▸훈련시간당 단가
- OJT 4,000원, OFF-JT 6,500원
※ 훈련대상, 장소, 직종 등 가산 적용
▸ 학습근로자 훈련장려금(월 20만원)
▸ 외부평가연계금(훈련월수×월 20만원)
▸ 1,000인이상 기업 지원 제외
기업 전담인력 지원
▸ 기업현장교사 수당(월 33.3∼133.3만원)
▸ HRD담당자 수당(월 25만원 정액)
▸ 기업현장교사 및 HRD 담당자 연수
▸ 학습근로자수에 따라 차등지원
▸ 기업현장교사 및 HRD 담당자 연수는 한국기술교육대에서 지원

※ 학습기업 혜택 : ①병역특례업체 선정 가점, ②조달청 적격심사 가점, ③산업안전보건공단 클린사업장 우선선정 가점, ④조달품질원 ‘품질보증조달물품 지정’ 평가시 가점 부여