ETC

go★abroad 2018. 2. 21. 15:42


안녕하세요
TOBA 가족 여러분!
연휴는 잘 보내셨나요?
오늘도 국내 간호 소식을 들고 왔습니다


대학교육과 임상 간 괴리로 인해 사직을 하는 신규 간호사들이 늘고 있다는 소식인데요.



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신규 간호사들의 간호 현장 적응을 위해 간호교육 개선이 필요해 보입니다

신규 간호사 10명 중 3명이 적응하지 못하고 이직하는 이유는 대부분이 
간호대학 시절 받아온 교육과 실제 임상 현장 간 괴리에서 비롯된다고 합니다


그렇기 때문에 일부에서는 미국 신규 간호사 시스템을 본받아야 한다고 주장하고 있습니다


미국의 경우에는 신규 간호사 훈련 프로그램 표준화가 시행되어 실습 전용 병동을 지정하여

 전문 간호 인력을 배치하고 간호대생들의 임상실습을 지원한다고 합니다

또한 학생과 교수진의 비율을 10:1 정도로 유지하며
간호 이론 과목과 임상 실습 전담 교수를 분리하여 학생들의 이해를 높입니다

임상현장에서는 약 1년간 1:1 전담 멘토를 배치하여 단계별 임상실습을 지원하는 
Nurse Residency Program (NRP)
를 운영하기 시작하였는데요


NRP 
프로그램은 성공적으로 작용하여 미국 신규 간호사의 
1
년간 이직률이 약 35%에서 7% 정도로 감소되었으며
신규 간호사들의 직무만족도 또한 대폭 증가하였다고 합니다.


질 좋은 의료 서비스를 위해 미국의 프로그램을 벤치마킹하거나
국내 신규 간호사들의 처우 개선이 필요해 보이네요. 



TOBA
와 함께 간호사의 꿈을 키우세요!


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