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농협중앙회, 농정 인재채용 홀대 앞장서- 출발점부터 홀대받는 농협의 가치,...경제지주는 7급, 중앙회 및 은행은 5급 채용

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전국 이슈

2020. 10. 27.

이만희 국회의원(국민의힘, 영천·청도)에 따르면 농협은 지난 2012년 사업구조 개편 이후 신규 직원 채용시 지주사별 경제·금융업계의 평균 초봉에 맞추기 위해 농협중앙회와 금융지주 계열사는 5급 위주로, 경제지주 및 계열사는 7급 위주로 채용해 왔던 거로 확인됨.

 

<농협 중앙회·경제지주·은행 채용 공고>

법인명

채용분야

채용직급

인원

직무내용

농협중앙회

일반

5

ㅇㅇ

- 교육지원

- 상호금융

농협경제지주

일반

7

ㅇㅇ

- 농축산유통 등 경제사업 관련 업무

농협은행

일반

5

ㅇㅇ

- 금융영업

(개인금융기업금융 등)

 

신입사원을 7급으로 채용하는 농협경제지주는 유통, 사료, 양곡, 식품, 축산 등 농축산업에 직접 관련된 업무를 관장하는 곳으로 직원들 역시 농업인들과 가장 가까운 곳에서 직무를 수행하는 역할을 담당하고 있음.

 

이만희 국회의원

 

정작 농업인을 지원하고, 농업인을 위해 일하는 직원들조차 입사 때부터 홀대 받고 있는 것이 사실로 확인된 것임.

 

*농협내에서 통상 7급과 5급 간의 승진 년수는 약 4, 신입사원 기준으로는 연봉은 16백만원 정도의 격차가 존재함.

**금융지주(은행) 5급 초봉 49백만원

경제지주 7급 초봉 31백만원

 

입사 때부터 차별받는 직급은 연봉에서도 큰 차이를 보이는데, 2019 기준으로 농협중앙회는 7,850만원, 은행 등 금융지주는 9,103만원을 받는 반면 경제지주는 6,763만원에 불과함.

 

<2019년 농협 중앙회 등 평균 연봉>

(단위 : 만원)

구분

농협중앙회

농협경제지주

농협금융지주(은행)

평균연봉

7,851

6,763

9,103

 

 

이처럼 동일한 대졸 수준의 신입사원을 공채하면서 지주사별로 직급과 연봉체계가 다르다 보니 입사 경쟁률 역시 큰 격차를 보이고 있음. 최근 5년간 농협중앙회 평균 경쟁률이 54.61이고 은행은 491인 반면 경제지주는 181의 비교적 낮은 경쟁률을 보이고 있음.

 

<최근 5년간 신입사원 평균 채용 경쟁률>

구분

농협중앙회

농협경제지주

농협은행

평균 경쟁률

54.6 : 1

18 : 1

49 : 1

 

채용급수 차등으로 인해 상대적으로 중앙회 및 금융계열사에 대한 호도가 높아짐에 따라 경제사업 부분의 우수인력 수급에 지장이 발생할 수도 있으며 이는 경제지주의 조직 역량을 약화시키고 궁극적으로 우리 농업·농촌의 발전에도 영향을 줄 수밖에 없는 것임.

 

이에 대해 이만희의원은 정작 농업인을 지원하고 농업인을 위해 일해야 하는 농협에서조차도 농업이 홀대 받고 있는 것이 현실이라며 지주와 계열사에 따라 직급과 연봉에서 큰 차이가 난다면 그 자체로 불합리하다는 입장을 밝힘.

 

더불어서우선적으론 채용직급을 단일화하고 급여 테이블을 법인별로 차등화하되, 점차적으론 경제지주의 연봉 수준 역시 성과도출과 동기부여가 되는 방식으로 개선해 나가야 한다.”고 말함.