[소개]백병원 사람들

에드몽웰즈 2021. 8. 11. 11:29

[백병원 사람들] 서울백병원 류정순 외래간호과장, 나영선 교육간호사, 백수민•송규희 간호사

 

 

인제대학교 서울백병원 외래는 내원 고객을 처음 대하는 접점부서 중 하나로, 진료예약 및 안내 등 병원을 찾는 고객에게 통합적인 서비스와 친절을 제공하는 부서입니다. 특히, 낯설고 어색할 수 있는 초진고객에게는 친근함으로 다가가 진료의 불편한 점을 도와드리고, 진료정보를 신속하게 알려드리기 위해 노력하고있습니다.

 

서울백병원 외래는 총 14개 진료과로 구성되며 신장이식센터, 비만센터, 국제진료센터, 관절센터와 금연클리닉, 통증클리닉, 지방간클리닉, 남성클리닉을 운영하고 있습니다. 70여 명의 외래진료 교수와 35명의 외래직원은 환자들에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 고객 응대에 최선을 다하고 있습니다.

 

서울백병원 외래에서는 모든 고객의 시간도 소중히 생각하는 ‘One-Stop 진료 시스템’을 원칙으로 당일

진료, 당일 검사, 당일 결과가 가능하게 하여 진료만족도 향상을 추구하고 있습니다. 또 근접 직장인을 대상으로 출근 전 빠른 진료를 원하는 요구도에 맞춰 오전 8시30분에 진료를 시작하는 맞춤서비스를 시행하고 있으며, 이는 고객의 호평으로 이어져 책임감을 갖고 지속해 나갈 것입니다.

 

서울백병원 외래 부서에서는 2017년 질 향상 활동으로 ‘원활한 원 스톱 진료 시스템 관리를 통한 고객만족도 향상’ 활동으로 최우수상을 받았으며, 2018년 3월에는 임상간호 연구활동으로 ‘외래환자의 고객 충성도에 영향을 미치는 요인’을 분석해 모든 간호부 직원과 공유하는 등 의료 서비스 향상을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 외래 교육 간호사는 환자들의 만성질환 관리를 위해 당뇨 교육과 지방간, 고지혈증 교육을 체계적으로 교육함으로써 고객의 치료와 일상생활의 안위를 돕기 위한 활동도 진행하고 있습니다.

 

앞으로도 외래 부서 전 직원은 고객 중심 서비스를 기반으로 ‘가족을 맡길 수 있는 편안하고 신뢰받는 병원’이 되도록 최선을 다하겠습니다.

 

2018년 4월 서울백병원 외래에서

글,사진: 백병원 홍보실 송낙중

 

 

 
 
 

[인사]백병원 인사발령

에드몽웰즈 2021. 5. 28. 09:24

[인사] 인제대학교 백병원 | 2021년 6월 1일자

 

학교법인 인제학원(이사장 이순형)이 6월 1일자로 인제대학교 백병원 보직 인사를 단행했다.

 

◇인제대학교 ▲서울백병원 △환자경험관리센터장 윤병남 (5월 1일자)

◇인제대학교 ▲상계백병원 △천식알러지센터소장 김창근 (6월 1일자)

 
 
 

[소식]백병원 뉴스

에드몽웰즈 2021. 5. 21. 10:22

[소식] 부산·상계·일산·해운대백병원 '정신건강 입원영역 적정성 평가' 최우수 1등급

-복지부·심평원, 정신건강 입원영역 첫 실시

-백병원, 평균 점수 크게 웃돌아 '정신건강 입원 환자 치료 우수 병원' 입증 

 

(왼쪽부터)부산백병원, 상계백병원, 일산백병원, 해운대백병원 전경사진

 

부산·상계·일산·해운대백병원이 5월 21일 심평원이 발표한 ‘제1차 정신건강 입원영역 적정성 평가’에서 최우수 등급인 1등급을 기록했다. 

 

부산백병원이 종합점수 80점, 상계백병원 89점, 일산백병원 83점, 해운대백병원 91점을 기록해 평균점수인  61.7점을 크게 웃돌았다. 이번 평가에서 1등급 기관이 전체 19.3%에 불과해 정신건강 입원 환자 치료 우수 병원임을 입증했다. 

 

이번 평가는 2019년 8월부터 2020년 1월까지 건강보험 환자의 정신건강의학과 입원진료비를 청구한 의원급 이상 455기관을 대상으로 진행했다. 

 

평가 지표는  ▲입·퇴원 시 기능평가 시행률 ▲입원 중 정신 증상 또는 이상반응 평가 시행률 ▲정신요법(개인정신치료) 실시횟수 ▲ 재원(퇴원) 환자의 입원 일수 ▲퇴원 후 30일 이내 외래 또는 낮 병동 방문율 등 총 8개 지표를 통해 산출했다.

 

종합점수 80점 이상인 1등급 기관은 80곳(19.3%), 2등급 89곳(21.4%), 3등급 이하 246곳(59.3%)으로 나타났다. 

 

평가 대상자 성별로는 남성이 58.9%로, 여성(41.1%) 보다 약 1.4배 높았다. 연령별로는 50대 19.7%, 60대 17.5%, 70세 이상이 15.2%를 차지했다. 조현병이 31.2%로 가장 많았으며, 그다음으로 알코올 및 약물장애가 27.3%, 기분(정동)장애가 25.2%로 높은 비율을 차지했다.

 

심평원은 의료기관의 질적 수준을 측정, 병원에 결과를 제공함으로써 자율적 의료서비스의 질 향상을 유도하고자 '정신건강 입원영역 적정성 평가'를 실시하고 있다고 밝혔다. 

 

심평원은 이번 평가 결과를 심사평가원 누리집(https://www.hira.or.kr)에 공개했다.

 

글: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국)

 
 
 

[소식]백병원 뉴스

에드몽웰즈 2021. 5. 17. 09:22

[소식] 백병원, 위암·유방암 적정성 평가 '최우수' 1등급 기록

'위암·유방암 치료 잘하는 병원' 입증 

 

(왼쪽부터) 서울백병원, 부산백병원, 상계백병원, 일산백병원, 해운대백병원 전경

 

인제대학교 백병원이 건강보험심사평가원(이하 심평원)이 진행한 '위암(5차)·유방암(7차) 적정성 평가'에서 최우수 등급인 1등급을 기록했다. 

 

위암 평가에서는 부산백병원이 100점 만점을 기록했으며, 서울백병원 98.34점, 상계백병원 99.07점, 일산백병원 98.23점, 해운대백병원이  99.34점을 받았다. 모든 병원이 전체 평균점수(97.55점)보다 높은 점수를 기록해 위암 치료를 잘하는 병원으로 인정받았다. 

 

평가 항목은 ▲전문 인력 구성여부 ▲절제술 전 진단적 내시경 검사 기록률 ▲내시경 절제술 치료 내용 기록 충실률 ▲불완전 내시경 절제술 후 추가 위절제술 실시율 ▲병리진단 보고서 기록 충실률 ▲위절제술 후 수술 기록 충실률 ▲국소 림프절 절제 및 검사율 ▲위암에 대한 근치적 수술 비율 ▲수술 후 8주 이내 권고된 보조 항암화학요법 실시율 ▲권고된 보조 항암화학요법 실시율 ▲입원일수 장기도 지표 ▲입원진료비 고가도 지표 ▲수술 사망률을 평가했다.

 

유방암 적정성 평가에서는 일산백병원이 100점 만점을 기록했다. 부산백병원이 유방암 99.65점, 상계백병원 98.68점, 해운대백병원 99.75점을 기록해,  전체평균 점수인 97.71점 보다 모두 높은 점수를 받았다. 

 

유방암은 평가 지표는 ▲전문암 인력 구성여부 ▲보조치료 환자 동의서 비율 ▲병리보고서 기록 충실률 ▲최종 절제연이 침윤성 유방암 음성 비율 ▲권고된 보조항암화학요법 시행률 ▲표적치료 시행률 ▲AI(aromatase inhibitor) 투여 환자의 골밀도 검사 시행률 ▲유방전절제술 후 방사선치료 시행률 ▲입원일수 장기도 지표(LI) ▲입원진료비 고가도 지표를 평가했다. 

 

이번 평가는 2019년 1월부터 12월까지 1년간 원발성 위암·유방암으로 수술을 받은 만 18세 이상 환자를 대상으로 평가했다.  평가 대상 의료기관은 위암 208곳, 유방암 175곳이다.

 

심평원은 이번 결과를 심평원 홈페이지(www.hira.or.kr>병원평가정보>위암, 유방암)에 공개했다.

 

글,사진: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국)

 
 
 

[채용]백병원 채용

에드몽웰즈 2021. 5. 11. 17:38

[채용] 학교법인 인제학원 재단본부 홍보팀 신입/경력 직원 모집 공고

 

[원서접수/채용공고 바로가기]

 

 

학교법인 인제학원은 80여년 전통 3,200 여 병상, 7,700 여 명의 교직원으로 운영되는 국내 최대 규모의 의료기관인 백병원(서울백병원, 부산백병원, 상계백병원, 일산백병원, 해운대백병원)과 인제대학교(경남 김해)를 운영하는 사립학교 법인입니다.

 

재단본부는 법인 산하 5개병원과 대학교의 운영 전반을 관장하는 컨트롤타워 역할을 하는 기관으로 백병원 100주년 시대를 함께 열어갈 도전정신과 열정, 사명감을 가진 인재를 모집합니다.

 

1. 모집에 관한 사항

   가. 모집분야 : 행정직

   나. 근무부서 : 재단본부 홍보팀

   다. 모집인원 : 1명

   라. 근무형태 : 정규직

   마. 자격요건

       - 4년제 대학교 졸업자 이상

       - 미디어 커뮤니케이션 관련학과(홍보, 영상) 졸업자

       - 관련 분야(홍보, 영상, SNS) 경력자 우대

       - 동영상 촬영 및 편집가능자

         ※ 영상 편집프로그램 활용 가능자 (Adobe Premiere PRO, Apple Final Cut PRO 등)

         ※ 이미지 편집프로그램 활용 가능자 (Adobe Photoshop 등)

         ※ (우대) 모션그래픽 활용 가능자 (Adobe After Effect, Apple Motion 등)

 

       - 우대조건 : 병원 및 기업 홍보 경력, 영상 콘텐츠 기획 및 제작 경력 우수자 우대

 

       - 포트폴리오 영상 제출 의무(필수사항)

         ※ 5분 내외의 본인이 직접 제작한 영상 최소 1편, 최대 3편

         ※ 공동 작품일 경우, 본인의 기여도 90% 이상 촬영 및 편집

         ※ 제출방법 : 포트폴리오 영상 유투브 업로드 후, 해당 링크를 지원서 작성 시 기재

                        영상 미제출 시, 지원 불가(불합격 처리)

 

   바. 담당업무

       - 영상 콘텐츠 기획 및 제작(사진 또는 영상 촬영 및 편집)

       - 온라인매체 관리 : 병원 홈페이지 및 SNS 운영 및 관리

       - 언론 홍보 : 보도자료 작성 및 배포 등 언론 모니터링

 

   사. 기타

       - 급여는 본원 내규에 따름

       - 사립학교연금가입, 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도

 

2. 전형방법

    가. 1차전형 : 서류전형

    나. 2차전형 : 실무면접(재단본부)

    다. 3차전형 : 최종면접(필요 시)

    라. 4차전형 : 신체검사(최종면접 합격자에 한함)

 

3. 전형일정 및 제출 서류

 

    가. 전형일정

       ① 원서접수(온라인접수) http://www.paik.ac.kr/recruit

            2021년 5월 11일(화) 12:00 ~ 5월 24일(월) 17:00

         ※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다.

 

       ② 서류전형 합격자 발표 : 2021년 5월 28일(금) 18:00 이전

       ③ 실무면접 : 추후 개별 통보 예정

       ④ 최종면접 : 추후 개별 통보 예정

         ※ 상기일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 및 채용홈페이지 게시

 

   나. 입증자료 제출(등록) 안내

        서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며,

        인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨을 알려드립니다. (입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다)

 

      ① 최종학교 졸업증명서, 성적증명서

      ② 남자는 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서

      ③ 면허증 및 자격증 사본(해당자)

      ④ 국내시행 외국어 공인성적표(해당자)

        ※ 최근 2년내 응시한 점수에 한함.

      ⑤ 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자)

 

4. 특전   

국가유공자예우 등에 관한 법률 적용 대상자 및 등록 장애인

 

5. 기타사항

   가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨.

   나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

   다. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

   라. 문의처 : 학교법인 인제학원 재단본부 인사관리국 02) 2004-4513 / 4514

 

학교법인 인제학원(백병원) 재단본부 인사관리국

 
 
 

[소식]백병원 뉴스

에드몽웰즈 2021. 5. 11. 09:24

백병원 근무복(피복) 통합 표준화 사업  ❷간호사/의료지원 

“우리는 인제대학교 백병원에 근무합니다!”

 

 

학교법인 인제학원(이사장 이순형)은 교수, 전공의, 간호사, 의료기사 등 근무복을 착용하는 모든 직군에 대한 피복 통합 표준화 사업을 진행하고 있다. 

 

지난 3월부터 의료진을 시작으로 서울·부산·상계·일산·해운대백병원 전체 직군을 대상으로 점차 확대 시행하고 있다. 이번 ‘피복 통합 표준화’와 ‘세탁 확대’ 시행을 통해 ‘인제대학교 백병원’ 브랜드 이미지 통합 효과를 비롯하여 소속감 강화, 안전하고 청결한 근무환경 조성에 도움이 될 것으로 기대한다.

 

지난 4월호에 게재된 의료진 피복에 이어 간호부, 의료지원 부서의 통합 피복 표준화에 대해 살펴보자. 근무복의 경우, 사전조사를 해보니 병원별, 직군별로 40~50여종으로 기준없이 너무나 다양한 형태로 착용 중이었다. 때문에 직종간 통일성이 전혀 없을뿐더러 소재와 기능성에도 문제가 있다는 의견이 많이 제기되었고, 이에 해당 부분을 집중적으로 보완하기 위해 노력하였다. 

 

 

간호부서 근무복의 경우 지난 2019년 병동간호사 근무복을 통일한 바 있는데, 디자인과 색상, 기능성 등에 대해 반응이 좋다는 의견을 반영하여 기존의 외래간호사 근무복을 병동간호사의 근무복과 동일한 형태로 확대 적용하였다. 

 

이에 간호근무복은 모든 병동 및 외래 간호사에게 확대 지급되며, 같은 색의 덧가운도 함께 지급되어 실용성을 더했다. 또한 진료 관련 설명과 상담 등으로 입원환자 및 외래환자, 보호자와의 접촉이 많은 각 진료과별 전문간호사에게는 전담용 자켓이 지급될 예정이다. 

 

간호파트장은 새로운 디자인의 정장 상하의와 자켓이 지급된다.의료지원 부서의 경우 고동색의 근무복을 비롯하여 동일한 색상의 덧가운, 그리고 부서장에게는 푸른색의 자켓이 지급되었다. 그리고 감염 예방을 위해 랩가운이 필요한 부서는 각 부서별로 사용 빈도에 따라 아이보리색의개인용 랩가운과 공용 랩가운을 지급했으며, 필요에 따라 일회용 덧가운을 추가로 사용할 예정이다. 

 

한편, 기존에 랩가운을 착용했던 보험심사실, 의무기록실, 의학도서실, 사회사업실 등 행정업무가 많은 부서의 경우는 근무복과 랩가운이 지급되지 않고, 사복 착용으로 전환된다.

 

사진: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국)

 

 

 
 
 

[소식]백병원 뉴스

에드몽웰즈 2021. 5. 7. 14:48

[소식] “우리는 인제대학교 백병원에 근무합니다!”

백병원 근무복(피복)통합 표준화사업 ➊ 의료진

 

 

 

학교법인 인제학원(이사장 이순형)은 교수, 전공의, 간호사, 의료기사 등 근무복을 착용하는 모든 직군에 대한 피복 통합 표준화 사업을 진행하고 있다. 지난 3월1일 신규 전공의를 시작으로 전체 교수 및 인턴, 레지던트들에게 새롭게 표준화된 피복을 지급했으며, 이후 각 직군별로 단계적으로 표준화된 근무복을 지급할 예정이다. 

 

인제학원의 피복표준화 사업은 크게 두가지로 나눠 진행되는데, 전 교직원 ‘피복 통합 표준화’와 ‘세탁 확대’이다. 

 

먼저. 피복 통합 표준화 사업을 위해 지난 6개월간 전 교직원에 대한 근무복 사용 실태를 조사하고, 타 대학병원의 근무복 현황을 파악하였으며, 각 병원의 직군별 기능별 그룹화 작업을 통해 통합 표준화 안을 마련하였다.

 

이후 보건복지부의 ‘감염 관리를 위한 의료기관 복장 권고문’를 바탕으로 재킷 형태의 가운과 일반 가운, 덧가운, 수술복 형태의 반팔 근무복, 수술복 등의 통합안을 마련하였고, 직군별로 구분할 수 있도록 별도의 색상을 지정해 디자인을 완료하였다. 

 

두번째는 세탁 확대이다. 인제학원은 지난 2019년과 2020년 노사협약에 따라 근무복 세탁의 항목이 점진적으로 확대됨에 ‘모든 근무복의 세탁’을 목표로 세탁 품목을 확대하고 있으며, 이를 통해 교직원들이 세탁의 부담에서 벗어나서 깨끗하고 청결한 피복을 착용하게 됨으로써 안전한 진료 근무환경이 조성될 수 있을 것으로 기대하고 있다. 

 

 

지난 3월에 백병원 의료진에게 지급된 피복은 근무복과 가운 2종이다. 교수진에게는 남색 근무복과 재킷형 가운을, 전공의에게는 하늘색의 근무복과 랩가운을 지급하였다. 교수진은 평상복 위에 흰색 가운을 입거나, 지급된 남색 상하의 근무복 위에 흰색 재킷을 입는다. 또한 모든 의료진은 앞으로 수술실에서는 수술복을 착용하며, 감염예방을 위해서 수술실 외 병동이나 외래진료실에는 수술복을 입고 나올 수 없다. 

 

표준 근무복은 병원 안에서만 입을 수 있고, 병원 내 공간에 따라 복장을 구분하기 때문에 병원 내 감염 위험이 줄어 들 것으로 예상하고 있으며, 5개 병원 모두 동일한 표준 근무복과 가운을 착용함에 따라 ‘인제대학교 백병원’이라는 통합된 이미지와 브랜드를 홍보할 수 있을 것으로 기대한다.

 

한편, 인제학원은 교수진과 전공의 근무복 지급을 시작으로 4월에는 간호사, 약사, 영양사 가운, 5월에는 의료기사 근무복을 지급할 예정이며, 이후 보조요원, 기타행정 등 순차적으로 표준 근무복을 지급할 예정이며, 아울러 이번에 제작된 근무복들은 병원 세탁 확대 품목에 모두 포함되어 있다. 또한 2년전제작되어 착용하고 있는 병동간호근무복의 평가가 좋아 외래 간호사들에게도 확대 적용하기로 했다.

 

사진: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국)

 

 
 
 

[인사]백병원 인사발령

에드몽웰즈 2021. 5. 6. 09:28

학교법인 인제학원(이사장 이순형)이 5월 1일자로 인제대학교 백병원 보직 인사를 단행했다.

 

◇인제대학교 백병원 

▲서울백병원 △응급의료센터장 김주현 

▲해운대백병원 △간이식센터장 왕희정 △지역의약품안전센터장 박찬선(4월 1일자)