[연구]백병원 논문

에드몽웰즈 2021. 4. 15. 09:41

[연구] 치매 유병률, 9년간 변하지 않았다!

- 치매 유병률 9.8% · 알츠하이머병 6.8% · 혈관성 치매 1.9% 

- 전국 37개 기관 참여, 2008년 · 2017년 '치매 유병률' 분석

 

 

9년간 치매환자 유병률을 분석한 결과 크게 변하지 않은 것으로 조사됐다.

 

전국 37개 기관이 공동으로 참여한 이번 조사에서는 2008년과 2017년 9년 사이 치매 유병률의 변화를 분석했다. 그 결과 치매와 알츠하이머병, 혈관성 치매, 경도인지장애 유병률이 크게 변하지 않은 것으로 나타났다. 

 

연구팀은 2008년과 2017년 전국치매역학조사 자료를 분석했다. 65세 이상 참가자는 2008년 검진자 6,141명, 진단 1,673 명이 참가했으며, 2017년에는 검진 2,972명, 진단 474명을 대상으로 가중치를 부여해 유병률을 추정했다. 

 

치매 유병률은 2008년 12.3%에서 2017년 9.8%로 약간 감소했지만, 통계적으로 유의미하지 않았다. 85세 이상 치매 유병률이 2008년 41%, 2017년 34.7%로 가장 높았다. 남녀의 유병률은 비슷했다. 연령별로 유병률 변화를 살펴보면 65~69세 6.4%에서 2.2%, 70~74세 6.8%에서 4.7%, 75~79세 12.8%에서 14.4%, 80~84세 28.3%에서 19.7%로 변화했다. 

 

알츠하이머치매 유병률은 2008년 7.6%에서 2017년 6.8%로 유병률이 유의미하게 변하지 않았다.  연령별 변화는, 65~69세 2.9%에서 2.0%, 70~74세 4.2%에서 4.4%, 75~79세 8.1%에서 4.3%, 80~84세 13.4%에서 15.5%, 85세 이상 38.7%에서 30.7%로 변화했다. 

 

혈관성 치매도 2008년 2.9%에서 2017년 1.9%로 소폭 줄었다. 경도인지장애 유병률은 25.3%에서 26.2%로 큰 변화가 없었다.  

 

 

연구팀은 "이번 연구에서 65세 이상 한국인 치매와 알츠하어머병, 혈관성치매의 유병률이 9년 사이 유의미하게 감소하지 않았다"며 "노인 인구 비율이 증가하고 있지만, 낮은 발생률과 낮은 사망률 단계로 전환되어 안정적으로 유지되고 있음을 시사한다"고 말했다. 

 

이번 연구는 한림대 강동성심병원, 동국대 경주병원, 제주의대, 제주대병원 경북의대, 경상의대, 순천향대 부천병원, 충남의대, 연세대 원주기독병원, 건국대 충주병원, 동아의대, 전북의대, 인하대병원, 경상대 창원병원, 아주의대, 전남의대, 화순전남대병원, 건국의대, 인제대 일산백병원, 서울대병원, 서울의대, 인제대 상계백병원, 천안 단국대병원, 가톨릭 서울성모병원, 고려대 구로병원, 가천의대, 강원의대, 한림대 동탄성심병원, 분당서울대병원 등이 참여했다. 

 

연구결과는 치매 분야 국제학술지 ‘알츠하이머병 저널(Journal of Alzheimer`s Disease)’에 2021년 4월 3일에 게재됐다. 

 

글,사진, 그래프: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국)

 
 
 

[소개]백병원 사람들

에드몽웰즈 2021. 4. 9. 10:12

[백병원 사람들] 인제대 상계백병원 당뇨병전담 김금옥 간호사

 

 

상계백병원 내분비내과는 1988년 진료를 시작으로 당뇨병 집단교육과 당뇨조식회, 외래환자 개별 인슐린교육을 시작하여 1999년 당뇨병 교육 인정 병원으로 지정되었다. 2007년 당뇨병교육실을 시작으로 당뇨병교육자 자격을 취득한 의사, 간호사(김금옥 당뇨교육전담 간호사), 영양사, 사회복지사, 운동처방사를 팀을 이룬다. 

 

‘알면 쉬워지는 당뇨병관리’(교육책자) 8종의 소책자를 발간하였고 당뇨인과 보호자, 지역주민을 대상으로 당뇨병 무료강좌와 개별교육을 시작하였다. 

 

또한 인근지역 보건소 당뇨병 공개강좌, 당뇨주간 상담업무 지원, 전국 20~30대 당뇨인 대상 캠프에 참여하여 당뇨병 교육의 역할을 확대하고 있다. 또한 2009년 11월에는 당뇨병센터ㆍ내분비클리닉을 개소하여 급속히 늘어나고 있는 당뇨인들에게 효과적인 치료방법을 제공한다.

 

지속적인 관리방법을 교육하기 위해 향후 QI 활동을 통한 당뇨인 자조모임, 지역사회와 연대한 당뇨병 예방사업(중량천 걷기대회, 보건소 협력 교육 사업), 교육자료 개발 및 합병증의 조기발견과 예방을 위한 업무를 계획, 추진 중에 있다.

 

2009년 11월 상계백병원 내분비내과 당뇨교육실에서

사진 : 송낙중 인제대학교 백병원 홍보팀

 

상계백병원 내분비내과 및 당뇨병교육실 의료진

 

 

 
 
 

[소개]백병원 사람들

에드몽웰즈 2021. 4. 5. 10:01

[백병원 사람들] 상계백병원 사무국

사무국장, 총무부장, 원무부장, 경리부장, 관리부장, 시설부장

 

[사진] (왼쪽부터) 정재원 경리부장, 윤성수 총무부장, 이용규 사무국장, 서윤덕 원무부장, 심희보 관리부장, 왕유식 시설부장

 

상계백병원에는 막강 군단이 있다. 바로 행정을 총괄하는 사무국이다. 작은 눈의 포용력을 가진 이용규 사무국장을 비롯해 다양한 방면에서 해결사 역할을 해야 하는 총무부 윤성수 부장, 행정의 꽃인 원무부 서윤덕 부장, 경제의 달인이 있는 경리부 정재원 부장, 못 사는 게 없는 ‘구매의 신’ 관리부 심희보 부장, 상계의 가우디 시설부 왕유식 부장이 그들이다. 5개 부서의 막강 수장을 중심으로 총 84명의 인원이 근무하고 있다.

 

상계의 행정을 총괄하는 이용규 사무국장은 고경수 원장을 중심으로 ‘환자우선, 직원보호, 중장기 발전 로드맨 수립’를 통해 신뢰할 수 있는 환자중심병원을 만들기 위해 노력 중이다. 원스톱 시스템 구축, 순환근무를 통한 업무 역량 강화, 내부 조직문화 개선, 직원의 주인의식 고취 등을 목표로 행정 지원을 아끼지 않는 사무국이 되고자 최선을 다하고 있다.

 

상계백병원은 제2의 도약을 향해 날아오르기 위해 큰 공사를 앞두고 있어 2021년은 그 어떤 해보다 중요한 한 해다. 이 모든 것들이 합을 이루어 병원 행정시스템을 발전시키는 것이 최우선이라고 생각한다. 이를 위해 이용규 사무국장은 ‘환자 우선’, ‘직원과 함께’, ‘병원을 위해’를 모토로 삼아 부서 간의 유기적인 소통을 강화하고 전문 교육을 통해 직원의 직무수행능력을 향상시킴으로써 행정 절차를 개선하고 내원객에게 편의를 제공할 수 있도록 노력하고 있다.

 

 

총무부는 병원의 모든 시스템이 쉼 없이 원만하게 작동될 수 있도록 병원의 살림을 도맡아 시행하는 부서다. 합리적인 보상 구조 구축과, 교직원의 동반자로서 가정과 일을 양립할 수 있는 근무 여건 조성에 힘쓰고 있다. 병원 운영비용의 절감은 물론 양질의 서비스 공급을 위해 각종 파견, 도급, 임대차 계약 등을 모니터링 하여 내·외부 고객 만족도 향상에 기여하고자 한다.

 

원무부에서는 병원의 일선에서 고객의 불편함을 최소화하기 위해 입·퇴원 통합창구 운영, 환자 비대면 중심의 입원절차 간소화서비스와 접수, 수납 진료 지연에 따른 하이패스 활성화를 통해 대기 시간을 줄이기 위한 사업을 계획하고 있다. 의료제도의 변화를 파악하고 이를 업무에 활용하며 항상 환자는 가족이라는 생각으로 원무부를 방문하는 모든 내원객이 불편함 없이 교통사고, 산업재해, 건강보험, 의료보장 등 원무서비스 지원에 있어 최선을 다하고 있다.  

 

 

경리부는 재무, 세무, 자금, 인건비, 의료수입통계 관리 등을 담당하면서 병원의 재무상태, 재무성과 및 현금흐름에 관한 정보 등 병원 경영에 유용한 정보를 의료기관회계준칙 및 관련 법령을 준수하여 재무제표를 작성, 공시하고 있다. 현재는 각종 회계 자료 전산화 및 전자결재를 통해 자료 투명성 제고를 추진 중이다.

 

관리부는 병원 운영 및 환자진료에 필요한 자산의 수급, 취득, 계약, 사용 및 처분, 실사, 통제, 관리 등의 업무를 수행하는 관리부에서는 자유로운 소통을 바탕으로 정확한 판단과 신속한 의사결정을 통해 ‘적시에 적정 품목을 적정 가격으로 조달하자’는 비전 아래 근무하고 있다. 관리부 시스템의 장점은 살리고 단점은 보완하여 구매 관리 프로세스를 효율화하고, 청구서 등의 기초 서류의 타당성을 꼼꼼히 검토한 후 필요성이 인정되는 경우에 업무를 진행할 수 있도록 업무 방식을 구축 중이다.

 

시설부는 병원 증축공사와 외래, 병실 리모델링 공사 및 의료가스 저장소 이중화 공사, 내과 중환자실 조성공사, 원내 공용부 CCTV 설치공사 등 진료환경 개선을 위해 수많은 시설공사를 진행했다. 2021년도에는 수술실 확장공사와 외과 통합 중환자실 조성공사, 냉온수기, 보일러, 인터카트, 주차타워 등 노후설비 교체노후 엘리베이터 교체공사를 계획하고 있다. 시설부의 가장 큰 자랑거리는 본인 분야에 전문 역량을 갖추어 일당백으로 업무를 수행하는 팀원들이다.

 

2020년 12월 상계백병원 대강당에서

사진: 홍보팀 송낙중 (학교법인 인제학원 경영기획국) 

 

 

 

이용규 사무국장

 “원장 및 경영진을 보좌하면서 경영 인프라를 구성하고 병원의 위기에 대응하기 위한 여러 방안을 갖추는 것은 물론 직종간의 화합을 통해 병원의 미래 자산 양성에 힘을 써 직원의 역량을 키울 수 있는 방향성을 제시할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

 

 

윤성수 총무부장

“먼저 스스로 행동하는 솔선수범함을 통해 부서원들을 자연스럽게 이끌어가는 것이 리더의 모습이라고 생각한다”는 윤 부장은 직원 모두를 객관적이고 투명한 시각으로 바라보고자 한다. 원칙준수와 도덕성을 염두에 두고 맡은 위치에서 최선을 다하며 함께 일하는 부서원에게 믿음을 주는 ‘책임감’을 통해 부서를 이끌고 좋은 조직문화를 만들고자 한다.

 

 

서윤덕 원무부장

장기적인 코로나로 인한 병원의 원활한 운영을 위해 원무부 직원들의 건강관리를 우선으로 두며, 부서장으로서 효율적인 업무 지원을 아끼지 않고 각 팀장에게 권한을 주어 직원 간의 소통과 화합을 선도하여, 직원에게 주인의식을 심어주고 내원객에게는 불편함이 없는 원무부가 되고자 한다.

 

 

 

정재원 경리부장

수직적이고 강압적인 리더십보다는 목표를 부서원들과 공유하고, 상호 신뢰를 형성해 병원 성과를 달성하게끔 하는 게 부서장의 역할이라고 생각한다. 충동적이지 않고 규정에 근거한 원칙적인 업무처리, 부서원들을 향한 관심과 이해를 통해 부서원의 능력을 최대치로 끌어올려 줄 수 있는 팀워크를 추구, 개인 발전이 병원 발전에 기여할 수 있도록 만들고자 한다.

 

 

심희보 관리부장

사람과의 관계는 모두 신뢰에서 시작된다는 생각으로 ‘솔직하고 가식 없이, 말보다는 행동으로 실천하고’, ‘눈앞의 손익과 승패보다는 뒤돌아서 후회나 미련이 남지 않게 판단하고 행동하며’, ‘출근할 때 계획하고, 일과 중 실천하고, 보람차게 퇴근하고, 모든 걸 잊고 편하게 잠자리에 들자’는 소신으로 근무하면서 부서를 이끌어가고 있다.

 

 

 왕유식 시설부장

벽돌 한 장 한 장 쌓이는 땀방울이 우리 모두의 희망이라는 생각으로 부서원 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 환경을 조성해주고 안전사고 없는 공사현장을 위해 부서 이기주의를 버리고 ‘내가 할게’라는 자세로 오늘도 안전모를 집어 든다.

 
 
 

[채용]백병원 채용

에드몽웰즈 2021. 4. 5. 09:38

[채용] 상계백병원 흉부외과 정규직 체외순환사 모집 공고

 

[원서접수/채용공고 바로가기]

 

 

 

1. 모집구분 및 지원자격

 

 가. 모집구분: 정규직 체외순환사

 나. 근무부서: 흉부외과

 다. 모집인원: 0명

 라. 자격요건:

  -. 간호사(또는 임상병리사) 면허 소지자

  -. 전문학사 이상 학위 소지자

  -. 인공심폐기 운용 경력자(3년 이상)

  

 

2. 전형방법

 

1) 원서접수 : 백병원 채용 홈페이지 접수(http://www.paik.ac.kr/recruit)

2021년 4월 2일(금) ~ 2021년 4월 11일(일) 17:00

※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다.

 

2) 전형일정 : 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 →신체검사(면접합격자에 한함)

※ 면접일정은 서류전형 합격자발표 시 확정일자 개별안내

 

3)지원시 유의사항

-. 성적은 4.5만점으로 환산하여 작성하되, 편입자는 편입 후 성적을, 석사학위 소유자는 학사성적을 기재(추후 석사학위 성적표 제출)

-. 석차 필히 기재(서류합격 시 성적증명서內 석차 등 증빙자료 必)

-. 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수함

   

3. 입증자료 제출(등록) 안내

 

※서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨.

 

① 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

② 성적증명서

③ 남자는 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서

④ 면허증 및 자격증 사본(해당자)

⑤ 국내시행 외국어공인성적표(해당자)

☞ 지원 마감일 기준 유효한 점수에 한함(최근 2년 이내 응시)

⑥ 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자)

⑦ 경력증명서(또는 재직증명서)

 

4. 특전

국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 및 등록 장애인

 

5. 기타사항

가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨.

나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

다. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

라. 문의처 : 인제대학교 상계백병원 총무부 인사담당자 02)950-1529

    

인제대학교 상계백병원

 

 
 
 

[인사]백병원 인사발령

에드몽웰즈 2021. 3. 31. 09:31

[인사] 인제대학교 백병원 | 2021년 4월 1일자

 

학교법인 인제학원(이사장 이순형)이 4월 1일자로 인제대학교 백병원 보직 인사를 단행했다.

 

◇인제대학교 백병원 

▲서울백병원 △교육수련부장 정규성(신임) △진료협력센터장 조영규(신임) / 3월 1일자

▲상계백병원 △당뇨병센터소장 김정민(신임) / 4월 1일자

▲일산백병원 △원장 이성순(연임) △진료부원장 최원주(연임) △기획실장 박준석(연임) △내과계 진료부차장 조중양(신임) △외과계 진료부차장 김재일(신임) / 4월 1일자

 
 
 

[채용]백병원 채용

에드몽웰즈 2021. 3. 29. 18:39

[채용] 상계백병원 시설부 정규직 사원 모집 공고

 

[원서접수 / 채용공고 바로가기]

 

 

1. 모집구분 및 지원자격 

 

가. 모집구분: 정규직 사원 

나. 근무부서: 시설부 

다. 모집인원: 0명 

라. 자격요건:  

-. 이공계열 학사 이상 학위 소지자  

-. 전기기사 자격 소지자     

 

마. 우대요건:

-. 전기 관련 학과 전공자

-. 전산응용건축제도 기능사 자격 보유자

 

바. 담당업무

-. 전기안전관리자 법정업무

-. 전기 관련 업무

-. 시설행정 업무

 

2. 전형방법

1) 원서접수 : 백병원 채용 홈페이지 접수(http://www.paik.ac.kr/recruit)

2021년 3월 29일(월) ~ 2021년 4월 9일(금) 17:00

 

※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다.

 

2) 전형일정 : 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 →신체검사(면접합격자에 한함)

※ 면접일정은 서류전형 합격자발표 시 확정일자 개별안내

 

3) 지원시 유의사항

 

-. 성적은 4.5만점으로 환산하여 작성하되, 편입자는 편입 후 성적을, 석사학위 소유자는 학사성적을 기재(추후 석사학위 성적표 제출)

 

-. 석차 필히 기재(서류합격 시 성적증명서內 석차 등 증빙자료 必)

 

-. 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수함     

 

 

3. 입증자료 제출(등록) 안내

 

※서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨.

 

① 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

② 성적증명서

③ 남자는 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서

④ 면허증 및 자격증 사본(해당자)

⑤ 국내시행 외국어공인성적표(해당자)

☞ 지원 마감일 기준 유효한 점수에 한함(최근 2년 이내 응시)

⑥ 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자)

⑦ 경력증명서(또는 재직증명서)     

 

4. 특전: 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 및 등록 장애인     

 

5. 기타사항

 

가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨.

나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

다. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

라. 문의처 : 인제대학교 상계백병원 총무부 인사담당자 02)950-1529     

 

인제대학교 상계백병원

 

 
 
 

[정보]건강 정보

에드몽웰즈 2021. 3. 25. 09:27

[대학병원 의사가 알려주는 건강정보] 

소아 난치성 알레르기 질환 방치하면 천식발병 위험...면역치료 고려해야

-천식과 비염은 한뿌리 형제 질환

-알러지항원 투입, 차단항체 생겨 몸의 체질변화 

-5년간 100명의 환자 추적한 연구 결과, 80-90% 치료효과 경험

 

글: 인제대학교 상계백병원 천식·알러지센터장 김창근 교수

 

#중학교 1학년 진선(여/13)이는 가을 환절기가 되면서 심해진 콧물, 재채기, 코막힘을 주체할 수 없다. 9살 때 진단받은 알레르기 비염 때문이다. 최근에는 기침도 심하고 숨쉬기가 답답해 병원을 찾아 검사해보니 천식까지 발병했다고 진단을 받았다. 

 

한창 공부에 집중하기 시작해야 할 나이에 알러지성 비염 콧물, 코막힘, 두통 등으로 집중력이 떨어져 성적에도 큰 영향을 미친다. 좀더 어린 나이에서는 한참 커야 할 시기에 제대로 성장하지 못하는 주요 원인이 되기도 한다. 더욱이 시간에 쫓겨 비염을 방치하다 보면 위 사례와 같이 천식이 발병하는 경우도 흔하다. 이처럼 천식과 비염은 한 뿌리의 형제 질환이다.

 

이러한 소아에서 발생하는 알러지 질환은 적극적 치료법인 면역치료를 고려해봐야한다. 알러지 주입치료 , 즉 면역 요법은 비염이나 천식환자에게 원인이 확실한 알러지 항원을 지속적으로 반복 투여하는 치료법이다. 이는 회피요법이나 대중적인 약물치료와 함께 알러지성 호흡기 질환인 비염 , 천식의 중요한 치료방법으로 제시되고 있다. 면역치료를 시작하면 알러지 항원에 대한 차단항체라는 물질이 생기고, 알러지 특이 항체는 감소하여 T 세포 사이토카인 균형을 변화 시킴으로서 Th2 에서 Th1 으로 이동이 일어난다. 위는 면역요법이 어떻게 우리 몸의 체질을 변화시키는지에 대한 과학적으로 검증된 기전들이다.

 

사진: 백병원 홍보팀 송낙중

 

필자가 일하는 천식∙알러지 센터에서 면역 치료한 100여명의 환자를 3-5년 추적관찰한 결과 치료효과가 80-90 %으로 나타났다. 이는 알러지를 유발하는 주요염증세포인 호산구에도 영향을 미쳐 비강이나 기도내 호산구를 의미있게 감소 시켜 증상이 호전됐다. 또한 피부반응 검사에서 나타나는 항원 반응도도 감소하였는데 이 효과는 집 진드기에서 크게 나타났다. 치료효과가 초목, 수목, 잡풀 등의 계절성 알러지나 진드기 등 통년성 알러지에 모두 효과적이지만 소아청소년에서는 진드기에 대한 효과가 더 크게 나타났다.

 

현재 미국 FDA 를 통해 효과가 검증된 면역치료제는 비염과 천식에 쓰는 주사 치료이며 비염에서 시도되는 먹는 설하 면역치료도 임상시험중에 있어 조만간 미국 FDA 허가를 앞두고 있다. 또 유전자 재조합 면역 치료제도 개발 중에 있어 앞으로 더욱 면역치료가 늘어날 것으로 보인다.

 

필자가 최근 연수를 다녀온 미국 위스콘신 대학에서 다양한 프로토콜로 기간과 용량을 달리하여 시도하는 면역치료의 과정을 보며 난치성 알러지성 호흡기 질환의 미래는 면역 치료에 해법이 있을 것 같다는 확신을 하게 되었다. 

 

콧물, 코막힘, 두통 등 비염증상으로 집중력이 떨어져 공부에 지장이 있을까 걱정하는 부모들, 잦은 감기와 천식 증상으로 성장장애를 겪는 어린이들이 자유로워 질 수 있는 날이 올 것으로 기대해 본다. 

 
 
 

[채용]백병원 채용

에드몽웰즈 2021. 2. 24. 09:23

[채용] 상계백병원 Q.I실 정규직 간호사 모집 공고

 

[원서접수 / 채용공고 바로가기]

 

 

1. 모집구분 및 지원자격

 

● 모집구분 : 정규직 간호사

● 근무부서 : Q.I실

● 모집인원 : 0명

 

지원자격 및 근로조건

 

·자격요건(필수)

-. 학사 이상 학위 소유자

-. 간호사 면허 소지자

-. 2021년 4월 1일 입사 가능한 자

 

·우대요건

-. 유관 경력(환자경험평가, 고객만족관리, Q.I실 근무경력) 보유자

-. MS Office 활용 능숙자

 

·근무형태 및 담당업무

-. 월-금 08:00-17:00

-.임상 질지표 관리, 환자경험평가 및 내/외부고객 만족도 관리

 

2. 전형방법

 

1) 원서접수 : 백병원 채용 홈페이지 접수(http://www.paik.ac.kr/recruit)

2021년 2월 23일(화) ~ 2021년 3월 8일(월) 17:00

※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다.

 

2) 전형일정 : 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 →신체검사(면접합격자에 한함)

※ 면접일정은 서류전형 합격자발표 시 확정일자 개별안내

 

3)지원시 유의사항

-. 성적은 4.5만점으로 환산하여 작성하되, 편입자는 편입 후 성적을, 석사학위 소유자는 학사성적을 기재(추후 석사학위 성적표 제출)

-. 석차 필히 기재(서류합격 시 성적증명서內 석차 등 증빙자료 必)

-. 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수함

 

3. 입증자료 제출(등록) 안내

 

※서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨.

 

① 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

② 성적증명서

③ 남자는 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서

④ 면허증 및 자격증 사본(해당자)

⑤ 국내시행 외국어공인성적표(해당자)

☞ 지원 마감일 기준 유효한 점수에 한함(최근 2년 이내 응시)

⑥ 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자) 

⑦ 경력증명서(또는 재직증명서)

 

4. 특전

국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 및 등록 장애인

 

5. 기타사항

가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨

나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음

라. 문의처 : 인제대학교 상계백병원 총무부 인사담당자 02)950-1529