14 2021년 04월

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인간다운 삶 구현에 필요한/인권 및 권리 인권동아리 '위풍당당SW' 외침 (1)

[위풍당당SW 질문] "학교(혹은 지역사회)를 인권이 살아 숨 쉬는 공간으로 만들고자 한다면, 당신은 무엇을 먼저 행하겠습니까?" 1) 인권을 보호하기 위한 안전장치 적극 설치 2) 인권을 침해하는 위험요인 적극 제거 3) 인권을 침해하는 사람에 대한 강력한 처벌 4) '도덕'처럼 '인권'에 대한 교육 강화 5) 기타 [위풍당당SW 생각 나눔] 인권이란 인간으로서 당연히 가지는 기본적 권리이기 전에 우리가 살아가면서 기본적으로 가져야할 기본적인 권리(자유)이기에, 1~4번은 인권을 인위적으로 만들기 위한 부수적인 것일 뿐이라는 생각이 듦. 이에 자기 자신 스스로 먼저 인권의 정의를 이해하고자 항상 생각한다면 모든 사람들이 영구적으로 평생동안 살아가는데 보장되어지리라 생각이 든다. 발췌: 현우 생각 [위풍..

12 2021년 04월

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쉼/사진&글 불비지혜 (不費之惠)

불비지혜 (不費之惠) < 해가 될 것이 없어도 남에게는 이익이 될 만하게 베풀어 주는 은혜 > 라는 의미를 갖는 사자성어이다. 이 정도의 의미만 갖는 사자성어일까. 아닐 것이다. 그 정도면 '사자성어'로서 불리울 수 없었겠지. 그럼 어떤 또 다른 의미를 내포하고 있는 것일까. < 해가 될 것이 없어도 남에게는 이익이 될 만하게 베풀어 주는 은혜 >를 생각해보자. '은혜를 베푸는데, 나 자신에게 해가 될 것이 없어야 한다.'고 한다. 무슨 뜻일까. '나를 알라.'고, '나를 진정을 알아야 한다.'고 강조하는 것은 아닐까. 그럼 '진정으로 나를 안다.'는 것은 어떤 상태일까. '나의 존재가치를 안다.'는 것 아닐까. 그럼 '존재가치'는 무엇일까. '관계(나의 제 기능과 역할)'일 것이다. 그럼 '관계'는 무..

댓글 쉼/사진&글 2021. 4. 12.

12 2021년 04월

12

쉼/사진&글 제사(기제 - 시제 - 묘제)와 차례

1. 기제(忌祭) 기일제사(忌日祭祀)의 줄임말 ‘조상이 돌아가신 날에 올리는 제사’ (*우리 모두가 익히 알고 있으며, 매해 행하고 있는 그 제사) 기제는 다른 제사와 달리 돌아가신 당사자만을 제사하기에, 신주나 지방도 당사자의 것만 모시고 제수도 단설로 하여 행하는 것이 원칙임. 그러나 현재는 제사 당사자와 그 배우자를 합설하여 행하는 것이 관행임. 2. 묘제(墓祭) 기제(忌祭)를 지내지 않는 5대조 이상의 조상을 위한 제사. 해마다 음력 3·10월 중에 날을 택하여 그 묘소에서 제사를 지냄. 3. 시제(時祭) 묘제와 달리 '부모로부터 고조부모까지의 조상'을 함께 모신 합동 제사 봄/여름/가을/겨울의 중월(仲月)인 음력 2·5·8·11월에 길일을 골라 제사를 지냄.(* 그래서 '사시제(四時祭)'라고 칭..

댓글 쉼/사진&글 2021. 4. 12.

09 2021년 04월

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쉼/사진&글 우리 인간은 왜 사는 것일까?!

우리 인간은 왜 사는 것일까, 그 이유를 혹시 당신은 알고 있는가. '인간은 의욕하는 것 그리고 창조하는 것에 의해서만 행복하다.'라는 말이 있다. 무슨 뜻일까, '의욕과 창조'만이 우리 인간에게 '행복'을 안겨준다는 것이... 일이 재미있으면 인생은 낙원이고, 일이 의무이면 인생은 지옥(고리키)인 법이다. 그래서 '의욕과 창조'가 '행복'의 전제조건이 되는 것 아닐까. 달리표현하면, '진정으로 내가 바라고, 그 바램을 실현시키는 것'이 바로 행복이며, 행복의 필수 전제조건이라는 것이다. 그런데 이 과정에서 주의해야 할 점이 하나 있다. 바로 '행복한 삶을 추구하는 선은 오직 하나 밖에 없는데, 그것은 바로 자기 양심에 따라 행동하는 일(보봐르)'이라는 점이다. 아무리 의욕이 넘치고, 그 의욕을 바탕으로..

댓글 쉼/사진&글 2021. 4. 9.

07 2021년 04월

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사회보장환경조성을 위하여/경영·행정 천방지축 생존전략 1

바램 하나 - 직장생활이 행복했으면 좋겠다. 바램 둘 - 이 지긋 지긋한 직무에서 벗어났으면 좋겠어. 바램 셋 - 동료직원 또는 고객과 좋은 관계를 유지했으면 좋겠다. 바램 넷 - 계속해서 급여도 오르고 승진도 했으면 좋겠어. 바램 다섯 - 고객과 동료들로부터 사랑받는 사람이었으면 좋겠다. 상기와 같은 바램들은 직장인이라면 누구나 갖고 있는 소망이요, 꿈이다. 그럼 이와 같은 소망은 그 바램 강도가 크면 클수록 실현 가능성이 높을까. 한 마디로 답하면 “꿈 깨!”이다. 이와 같은 필자의 부정적 표현에 대해 그 누군가는 “우리나라 헌법 제10조를 보면, ‘모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.’고 규정하고 있거든. 그렇기 때문에 ‘국가는, 지방자치단체는 그리고 최소한..

23 2021년 03월

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쉼/사진&글 벚꽃 - scenery of jeju 4

매화가 지고 목련이 피어오르면 개나리와 함께 벚꽃이 넘실거리기 시작한다. 햇살은 따사롭기 그지없지만 여전히 스쳐지나가는 바람속에는 찬기를 머금고 있어 아직은 봄이 오지 않았나라는 생각에 젖어 들건만 하얗게 붉게 피어오르는 벚꽃을 보면 얼굴에는 미소가 맘속에는 봄이 피어오른다. 마치 기나긴 추위 속에서 잉태된 새로운 생명이 태어나는 봄을 축하하는 것 같아 좋다. 벚꽃이 서서히 떨어지기 시작하면 우리도 서서히 겨울 옷을 벗어내린다. 벚꽃과 함께하는 이 즐거움은 그리 길지 않다. 우리와의 관계를 시샘하는걸까. 쫌 있으면... 따사로운 햇살과 파아란 하늘을 뒤에서 비바람이 내리치겠지. 그래도 좋다, 지금 이 순간이... 이 설레는 기분이 한 해를 살아갈 수 있는 힘을 우리에게 준다. 해마다 잊지 않고 찾아와줘서..

댓글 쉼/사진&글 2021. 3. 23.

19 2021년 03월

19

사회보장환경조성을 위하여/경영·행정 문서는 필연적 선택 수단 - 1. 존재 이유(들어가며)

그 어떤 누구라도 입사 후 서류작성 등을 하면서 힘에 부쳤다면, 그때마다 가져보는 생각이 바로 ‘조직에는 왜 문서(양식 등)가 존재할까, 문서 없는 조직은 불가능할까, 문서가 없어도 얼마든지 질적인 복지서비스를 제공할 수 있는 것 아닐까 등’과 같은 부정적 질문일 것이다. 생각해보자, 정말 ‘문서 없는 조직’은 있는 것일까, 사업계획 및 평가, 보고 등과 관련된 문서 행위 없이 조직 운영이 가능할까. 한 마디로 ‘아니오.’이다. 그럼 어떤 연유로 ‘문서 없는 조직 운영’이 불가능한 것일까. 언어는 보편적이고, 문자는 선택적이다. 사람의 역사는 곧 언어의 역사다. 사람은 언어를 사용함으로써 비로소 사람이 되었다. 언어를 사용하던 사람들은 어떤 단계에 이르러 또 문자라는 것을 사용하게 되었다. 그러나 언어를..