전국불안정노동철폐연대

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31 2021년 08월

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[교육·토론·매체]/질라라비 질라라비 217호 (2021년 9월)

05 철폐연대와 함께하는 이달의 동향|철폐연대 20 법률 포커스|‘저평가된 여성의 노동’ 악용하는 기업 - LG케어솔루션 매니저의 노동조건에 관하여|최은실 34 우리 동네 2%|서울지역 작은사업장 노동자 조직화와 투쟁|안명희 43 오늘, 우리의 투쟁|알바가 아니라 맥도날드의 책임입니다|신정웅 54 풀어쓰는 비정규운동|코로나19 재난 상황과 ‘필수노동자’|김혜진 61 현장 속으로|배인정ㆍ박정미 노동자뉴스제작단 영상활동가 70 보통의 인권| 기준중위소득, 무기가 된 숫자가 빈곤층의 권리를 박탈하다|김윤영 80 살아가는 이야기|공동의 전망을 다져 나가는 나의 조직이기를!|성희영 87 철폐연대의 한 달|철폐연대 ★ 불안정노동 철폐에 힘을 보태주신 동지들 ----------------------------- ● ..

17 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [알림] 아시아나케이오 부당해고 판결 촉구 릴레이3천배 신청

[알림] 행정심판 부당해고판정 촉구 3천배(릴레이108배) 및 1인시위 참가 신청 ☞ bit.ly/부당해고삼천배함께 - 108배는 각 회차별 진행시간을 30분 단위로 나누어 릴레이로 진행합니다. 참여 가능한 시간대에 성함을 기재하여 주세요. - 시간대별 1명씩 선착순으로 신청을 받습니다. - 부득이 108배 참가가 어려운 경우에는 "충분한 거리두기"를 하면서 1인시위로 함께하실 수 있습니다. http://workright.jinbo.net/xe/issue/74667 투쟁/이슈 - [알림] 아시아나케이오 부당해고 판결 촉구 릴레이3천배 신청 [알림] 행정심판 부당해고판정 촉구 3천배(릴레이108배) 및 1인시위 참가 신청 ☞ bit.ly/부당해고삼천배함께 - 108배는 각 회차별 진행시간을 30분 단위로 ..

14 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [질라라비/202108] ‘사회주의 대중화’ 필요하고 가능하다 / 김태연

■ 살아가는 이야기 ‘사회주의 대중화’ 필요하고 가능하다연 회원 인터뷰 2021.7.6. 철폐연대 회원 김태연 동지를 변혁당에서 만났습니다. [출처: 철폐연대] 철폐연대의 오랜 회원인 김태연 동지를 7월 6일 서울 영등포구 사회변혁노동자당 중앙당 사무실에서 만났어요. 변혁당 대표로 활동해 온 지난 3년의 시간을 마감하고 올 초 그토록 갈망하던 ‘현장’으로 돌아가게 되었다는 김태연 동지의 근황과 고민을 직접 들어 보았습니다. Q. 변혁당 대표직을 내려놓은 이후 반 년 정도의 시간이 흘렀는데요. 그동안 어떻게 지내셨어요? A. 상층 중심의 노동운동이나 사회운동을 직업적으로 하는 사람을 세상은 ‘관료’라고들 하잖아요. 정당 운동을 하는 사람 입장으로 보면 그동안 저는 당 관료 생활을 해 온 거죠. 맡은 직책 ..

13 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [질라라비/202108] 차기 국가인권위원장은 인권 현장에 찾아가는 사람이어야 한다 / 나현필

■ 보통의 인권 차기 국가인권위원장은 인권 현장에 찾아가는 사람이어야 한다 나현필 • 인권과 평화를 위한 국제민주연대 사무국장 국가인권기구의 설립 배경 국가인권위원회(이하 ‘인권위’)는 올해로 20주년을 맞이한다. 1993년 비엔나에서 개최된 세계인권대회는 인권의 역사에 있어서 중요한 결정들을 하였다. 예컨대 국가들로 하여금 국가인권정책기본계획(National Action Plan; 이하 ‘NAP’)를 수립하도록 하여 국가 차원에서 인권의 증진과 보호에 대한 종합적인 계획을 만들도록 하였고, 또 하나가 바로 국가인권기구의 설립이었다. 국가는 인권 침해의 당사자이면서 동시에 인권을 보호할 의무를 가진 존재이다. 국가에 독립적인 인권기구를 설립하도록 하여, 국가 차원에서 인권 침해를 감시하고 인권 증진을 촉..

12 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [질라라비/202108] 김준희 전국사무금융서비스노동조합 보험설계사지부 한화생명지회 전 지회장

■ 현장 속으로 김준희 전국사무금융서비스노동조합 보험설계사지부 한화생명지회 전 지회장 “한화생명지회 투쟁 승리로 40만 보험설계사 권리 쟁취로 나아갈 것” 인터뷰 ‧ 정리 임용현 • 전국불안정노동철폐연대 상임집행위원 지난해 12월 31일, 서울지방고용노동청 서울동부지청은 민주노총 산하 전국사무금융서비스노동조합 보험설계사지부에 대해 노동조합 설립신고증을 교부했다. 이로써 보험설계사지부는 2019년 9월 고용노동부에 설립신고서를 제출한 지 1년 4개월여 만에 노조법상 노동조합의 지위를 인정받게 되었다. 보험설계사지부 전신 격인 ‘전국보험모집인노동조합’의 설립신고서가 반려된 2000년까지 거슬러 올라가면, 무려 20년 만에 법내노조 지위를 획득한 셈이다. 보험설계사지부의 법내노조 인정은 현재 40만 명으로 추..

10 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [질라라비/202108] ‘직장 내 괴롭힘’이란? / 정현철

■ 풀어쓰는 비정규운동 ‘직장 내 괴롭힘’이란? 정현철 • 사단법인 사무국장, 철폐연대 집행위원 Q. ‘직장갑질’과 ‘직장 내 괴롭힘’은 다른 건가요? ‘직장갑질’과 ‘직장 내 괴롭힘’이 섞여서 사용되고 있지만 동일한 개념입니다. ‘직장갑질’이 사회적인 용어라면 ‘직장 내 괴롭힘’은 법률 용어라 이해하면 되겠습니다. 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 가 바꾼 직장의 풍경. [출처: ] Q. 그러면 무엇을 ‘직장 내 괴롭힘’이라고 하나요? 에서는 5개 유형에 25개 세부행..

10 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [질라라비/202108] 비정규직 서산시, 그리고 동희오토 노동자들의 이야기 / 심인호

■ 발바닥 일기 비정규직 서산시, 그리고 동희오토 노동자들의 이야기 심인호 • 전국금속노동조합 충남지부 동희오토 사내하청지회 지회장 완성차 최초의 ‘100% 비정규직 공장’과 비정규직 서산시 2005년 동희오토에 입사하고 나서야 비정규직의 현실을 체감했다. 전에 부천 오정동의 영세한 공장에서 일을 할 때까지만 해도 비정규직은 특수한 경우였다. 물론 ‘비정규직’이라는 말이 회자되기는 했지만, 벼룩시장 구인란이나 전봇대에 붙어 있는 사원 모집 전단지에서나 볼 수 있는 것이었다. 부천 산업단지 대부분의 공장에서 이주노동자, 고등학교 취업생, 병역특례 인원이 많았지만 그 고용형태는 대개 정규직이었다. 파견업체를 통한 고용은 병가, 출산 휴가 등의 특수한 경우에만 한정되었다. 그런데 동희오토, 그리고 충남 서산시..

09 2021년 08월

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[비정규직 투쟁]/투쟁소식·이슈 [질라라비/202108] 우리는 지금 세 번째 파업 중 - ‘함께하는 상담사’는 어디에도 없었다

■ 오늘, 우리의 투쟁 우리는 지금 세 번째 파업 중 - ‘함께하는 상담사’는 어디에도 없었다. 이소희 • 전국공공운수사회서비스노동조합 국민건강보험고객센터지부 대구지회 조합원 나는 콜센터 상담사입니다 2년 남짓 작은 사무실에서 일하다 사람이 너무 싫어 도망친 곳이 지금의 칸막이 안이었다. 고객센터가 어떤 곳인지도 모른 채 짧은 교육을 받고 전화를 받으려니 전화벨만 울려도 심장이 두근거렸다. 사람이 싫어 도망친 곳이 하필 더 많은 사람을 만나고, 더 많은 요구가 있는 곳일 줄이야. 신입 때는 자다가도 고객님 부르며 중얼거렸고 길거리의 통화 소리, 말소리만 들어도 인상이 찌푸려졌다. 그때부터 내 휴대폰은 무음이다. 교육받을 때와 달리 비대면 통화는 내가 통제할 수 없는 범주였고, 하루에도 수십 번 감정이 오..